株式会社フォーイット

【第二新卒歓迎】人事（採用）◆同社独自の働きやすい環境作りを促進中／福利厚生充実／事業を多角的に展開

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◆◇国内市場最大級のASP「afb」を展開する成長企業／福利厚生充実◆

■仕事概要：
当社の採用担当として採用活動を担う方を募集いたします。
採用強化を目的とする増員ポジションです。
当社は設立以来右肩あがりの成長を続けており、現在は、国内事業、海外事業、新規事業など事業多角化フェーズを迎えています。当社では人材採用が事業推進のカギとなると位置づけており、今後一層採用に注力していきます。入社後、まずは当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用をお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
下記の業務をチームで分担しながら進めていきます。
◎新卒採用
└媒体選定、母集団形成、
└採用選考、説明会運営、オペレーション
└内定者フォロー
◎中途採用
└求人作成
└エージェントとの連携強化　
└ダイレクトリクルーティング実務
└オペレーション

■入社後イメージ：
まずは新卒70%：中途30%の業務割合でお任せしていく予定です。
営業職をメインにご担当いただきます。

■採用職種：
・営業、運用、事務、エンジニア、デザイナー
・年間採用数：新卒 5～10名前後／中途 20～25名前後

■現在の採用手法：
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Green、LinkedInなど）
・人材エージェント様
・リファラル

■組織情報：
・本部長1名、MGR1名、採用担当3名が在籍しています。
※ご希望や適性に応じて採用広報、教育研修などの領域にもチャレンジできます。
※将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。

■当社の特徴：
（1）国内最大級ASP「afb（アフィビー）」を運営し業績右肩上がりの成長企業
（2）事業多角化、M&Aなど積極的な成長戦略を展開中
（3）AIに関する新規事業など、チャレンジも活発な組織カルチャー

■当社の採用のおもしろみ：
（1）現場と密な連携を取る距離感の近い環境です。
（2）自分が採用をした人材が成長し活躍していく姿を感じることが出来るお仕事です。
（3）人事経験14年超の人事MGR、エージェント歴10年超の採用メンバーなど経験値の高いチームで働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかを満たす方
・新卒採用実務経験 （1年以上）
・人材業界での法人営業経験（2年以上）

■歓迎条件：
・インターネット広告業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める範囲

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月3万円支給（条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、役職者外部研修

＜その他補足＞
※業界最高水準の手厚い福利厚生
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、骨髄ドナー休暇制度