掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

秋田建設工業株式会社

【千葉】意匠設計職/創業54年/木造ツーバイフォー建築に特化/大手ハウスメーカーと取引~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【千葉】意匠設計職/創業54年/木造ツーバイフォー建築に特化/大手ハウスメーカーと取引~

【創業54年/千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】
■業務内容:
意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。
自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。

<具体的に>
施主や社内担当者との打ち合わせ

設計業務

役所・現場調査

図面作成 など

【携わる建物】
ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設 など
【その他の特徴】
案件金額/2000~3000万円程度
1案件の工期/半年程度
下請け:元請け=6:4
■組織構成:
設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計2人、コーディネーター1人で構成されています。
■同社の強み:
(1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。
また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。
波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。
(2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。
(3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。
長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の1つです。
(4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写
真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。
■勤務地補足:マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT可)
・木造建築設計の経験

■歓迎条件:
・建築士(一級・二級)の資格
・ツーバイ工法の住宅意匠設計経験
・ARCHITRENDでの設計が出来る方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市稲毛区山王町135
勤務地最寄駅:JR各線/四街道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40時間以内)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~630万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):173,000円~325,000円
固定残業手当/月:57,000円~95,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:基本給×15ヶ月
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3~4ヶ月)※過去3年実績3回(3~5ヶ月)
 スキルを考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限25,000円(車通勤の場合ガソリン代支給)
家族手当:5,000円~
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT主体となります。
パソコン操作は入社後指導します。

<その他補足>
■社員旅行(年1回)
■忘年会等
■能力給:20,000円~
■資格手当(建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士):3,000円~
■社員寮(単身用、ファミリー用):自社アパート入居可(家賃半額)※会社から徒歩3分、70平米の物件
■社用車・作業服貸与

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

土曜(隔週、第4土曜、他1日)、日曜、祝日
年始年末・夏期休暇(各1週間)、自由休暇(月1回、1日だけ自分の好きな日に取得可能)、有給休暇、慶弔休暇、振替休日制度

会社概要

事業概要

■事業内容:
大手ハウスメーカーの協力会社として、枠組ツーバイフォー工法、軸組在来工法による木造建築工事などを手掛けています。最近の年間建設完成棟数は100棟を越えていますが、1棟1棟に気持ちを込めて、丁寧に仕上げる仕事を高く評価され黒字を続けています。また、自社分譲、自社注文、店舗、リノベーション他~特殊建築を得意とする会社です。
技術と実績を武器に今後も堅実な経営を行なっていきます。

所在地

〒263-0002
千葉県千葉市稲毛区山王町135

設立
1968年12月
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

2,400百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011617122

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