株式会社アイシン・ロジテクサービス

【愛知／岡崎市】電気主任技術者◎アイシングループ／残業時間月平均20時間以下◇福利厚生充実

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■業務内容：
当社の定める保安規定に則り、電気に関するスペシャリストとして、特別高圧の受電に伴う電気主任技術者の業務全般を担当いただきます。

■具体的には：
◇建屋内電気設備保安、維持、管理、監督業務
◇電気工作物にかかる従業員に対する保安教育
◇電気工作物や建屋、設備工事に関する企画、書類作成、立会、発注、検収　等
◇電気工作物の保守、運転操作
◇災害対策、保安業務の記録
◇保安用機材及び書類の整備
◇その他給排水設備、ガス設備、インフラ設備をメインとした製作所内施設点検・整備・補助業務
◇協力会社への設備点検、修繕依頼等のコントロール
◇各種整備、点検報告書等の作成、計画策定
◇水道、光熱費等におけるエネルギー管理
◇廃棄物の処理における付随業務
※工事立会は休日出勤が発生する可能性があります。

■配属予定部署：
総務部　安全環境グループ　施設・環境係：GM兼係長…1名、技能職…9名

■部署の役割：
従業員が安心安全快適に会社生活を送れるよう、ユーティリティ設備の維持管理日常点検を担っています。
具体的には…
・建屋や設備の不具合を早期発見し処置
・必要なエネルギー供給を安定かつ、高効率的に行うことを追求するとともに、健全な設備状態を保つために、日常、月次、年次点検計画表を作成し点検整備
・インフラ費用やCO2排出量の低減を目的とした設備導入、企画立案　を実施

■研修制度：
入社後導入教育という共通の研修を受けていただいた後、本配属となります。基本的にはOJTを通じて業務を習得していただきますが、自己啓発や専門性を高めるために、職種別・階層別、社内外問わず研修やセミナーに会社負担で参加も可能です。

■当社について：
◇当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカーのグループ企業であり、その生産を支える『物流・化学・工場サービス』の専門企業です。
◇世界中の工場を物流で繋ぎ、その生産環境を化学のチカラで整え、さらには蓄えた知見とアイデアで物流と化学を融合させ、より良いモノづくりに貢献するソリューションを提供します。
◇今後もより良い社会の持続可能性を考え、物流と環境の両輪で進む稀有な存在としてお客様にご満足いただける サービス・ノウハウのスピーディーな提供と新たな価値づくりに挑戦しています。

変更の範囲：技術職業務、事務職業務、技能職業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・第2種電気主任技術者資格保有者（認定取得者含む）

■歓迎条件：
・第2種電気主任技術者の有資格者は業務経験不問

【こんな方は特に活躍できます】
・自分で仕事の企画や計画を考えることがお好きな方
・幅広い業務にチャレンジしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
★岡崎物流センター
住所：愛知県岡崎市池金町字中大入1-57
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社の全拠点・全部署 関係会社の全拠点・全部署・全工場 在宅勤務時における自宅等含む

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可

＜転勤＞
有
将来的に当社事業者内、または愛知県内での異動の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩は勤務地により異なります。
■フレックス：最低勤務時間2時間／日
■残業月平均19.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は家族手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給・有料道路通勤手当（上限月5万円）
家族手当：月2万円／人※支給条件あり
住宅手当：単身者：2万／既婚者：3.5万※月上限／支給条件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■昼食代一部補助
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度、持株会制度
■在宅勤務制度
■育児・介護のための短時間勤務制度（※男性育児休暇取得率84%／2023年度実績）
■あんしん休暇制度（2年を越えて残存する有休については、私傷病、看護のために20日間まで繰り越し可能。）
■慶弔見舞金制度
■グループ保険組合
■契約リゾートホテル（全国各地）
■サンクスデイ（年1回／自由参加／従業員の家族も参加できる社内イベントです）
※ご不明な制度につきましてはお気軽にお問い合わせください。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土日出勤の可能性有（代替の休日取得可）
■年次有給休暇（4ヶ月目より付与：最大20日）※有給取得率98%（2023年度実績）その他GW、夏季、年末年始（各9日程度）／慶弔・特別休暇／産前・産後休暇