株式会社エージェント

【フレックス】SREエンジニア◆前年比112％で成長中のソーシャルベンチャー◆副業可／福利厚生充実

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【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／副業可／ベネフィットステーションなど福利厚生充実！】
■業務内容：
SREエンジニアとして、自社および外販用プロダクトのインフラ全般に携わっていただきます。
社内の様々なプロジェクトに対し、システムの監視・運用の自動化、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化を通じて、安定したインフラ基盤を提供していただける方を求めています。
＜プロジェクト例＞
～社内監視システムの改善プロジェクト～
AWS環境上でのEC2、ECS、Lambdaなどのリソースのモニタリングとアラート設定を担当します。これにより、運用の安定性とパフォーマンスの向上を図り、ビジネスニーズに応じた柔軟な対応を実現します。CDKを利用したインフラ構成のコード化も進めており、構成の一貫性と再現性を保っています。
【使用技術】
AWS(EC2、ECS、CloudWatch、SNS、Lambdaなど)、CDK、Datadog

■魅力：
＜ライフイベントを迎えても働き続けやすい＞
産休取得率100％！産休・育休復帰後も、時短勤務制度等を利用し、ワークライフバランスを両立しながら働くことが出来ます。
＜若手活躍！年次関係なく挑戦できる環境＞
平均年齢28歳！20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。最年少で26歳で責任者に就任した実績もあり、早くから幅広い経験ができます。
＜いつでも相談しやすい雰囲気＞
積極的に情報を共有する社風でコミュニケーションをとりやすい工夫がされています。チームメンバーや上長からのサポートも活発で困ったときはいつでも相談しやすいです。

■当社の特徴
◎社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャーです。利益だけでなく社会価値も追求し、社会の「困った」を解決します。
◎代表の四宮が大学生時代に創業し今年で21期目です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。
◎全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築やクラウド（AWS、GCP）に関する知識・経験（1年以上程度）
・何らかのプログラミングの経験（内容問わず）
・非喫煙者、もしくは現在喫煙されている場合は入社までに禁煙が出来る方　※健康リスクの軽減や生産性の向上を目的として禁煙とさせていただいています。

■歓迎条件：
・チームと協力しながらシステム運用や自動化を進めた経験
・Linux環境でのシステム管理や監視の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社となります。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。（試用期間は1～6か月）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（3万円/月まで）
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施


＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■Be Ambitious研修
■e-learningサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）