ラサ商事株式会社

【東京／社内SE】～社内ネットワーク・ベンダーコントロールを中心として社内対応をおまかせします～

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～創立80年以上の老舗専門商社／平均残業20H、年休124日、所定労働時間7時間15分で働き方◎／賞与昨年度実績8.8か月～
◎東証スタンダード上場、創立80年以上の資源、金属素材関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社。
◎自己資本比率約65%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展。

■仕事内容：
社内システムの企画・開発・運用・保守および各種ベンダーコントロールを中心にご担当頂きます。
法改正等でシステムの更新が随時行われていく中、当社の体制にあったシステム等の選定や企画を経験できます。
安定した環境に腰を据え、社内コミュニケーションをとりながら、社内SEとして会社の業務とシステムを紐づけて、幅を拡げていくことが可能です。

■具体的には：
・社内システムの企画、管理、運用
・データベース管理
・アカウント管理
・ベンダー窓口
・インフラ管理
・Windows端末（クライアントPC）管理
・社内へルプデスク　等幅広く担当頂きます
※基本的にはコーディング、プログラミング作業は発生致しません。システム開発、導入においてはベンダーコントロールをメインに行って頂きます。

■キャリアプラン：
社内SEとしてのキャリアアップを期待しております。

■ラサ商事について：
当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源・・属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。
当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導導後も安定的な収益ををみだしております。

■配属先情報：
・情報システム部（部部1名、課課1名、メンバー2名）
・平均年齢40歳

変更の範囲：会社の指定する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での業務経験のある方

■歓迎条件：
・IT系ベンダーで業務経験のある方
・上場企業の社内システムの導入の企画や運用を行いたい方
※ご意欲を重視致します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する事業場

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＜勤務地補足＞
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩5分
東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、全額支給
家族手当：扶養家族手当（配偶者1.2万、子0.5万）
住宅手当：家族を有する生計維持者2.1万、その他1.1万
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新任管理職研修
・必要に応じて研修会、講習会への参加可


＜その他補足＞
■確定拠出企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■クラブ活動（活動費補助有）
■保養所（リゾートマンション）
■労働組合
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回）
■健康診断再検査費用補助（上限1万円）
■育児休業取得率100％（（性）
■出生時育児休業取得実績あり
■育児休業復職率100％
■育児時短制度（子供が小学校へ入学するまで）
■妊娠中時差出勤制度あり（母性保護）
■会計士・税理士等資格保有者むけ手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇