株式会社ウィルオブ・ワーク

【新宿】人材紹介新規ビジネスの立ち上げマネージャー（製造技術エンジニア領域）※プライム上場グループ

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【ポジティブアクション求人・女性積極募集中／東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／リモート推奨】

当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。
事業領域は【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。

■詳細・範囲：
製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営

◎新規事業企画
◎事業部全体のマネジメント
◎新規拠点出店、人材育成
◎クライアントへの営業
◎クライアントの課題把握
◎提案書の作成
◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
◎新規営業活動
◎新戦略の設計、展開
◎競合他社リサーチ
◎売上管理
◎社員のマネジメントなど
（※事業内容により変動）

■会社概要：
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

変更の範囲：全職種

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜ポジティブアクション求人・女性積極募集中＞
■必須条件:
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材紹介経験　2年程度
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材派遣経験　2年程度
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
・運転免許証をお持ちの方

■歓迎条件：
・人材紹介部署、もしくは事業の立ち上げ経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国および労働者の自宅

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
・各線「新宿駅」より徒歩7分
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により異なる）

＜転勤＞
当面なし
総合職社員採用であるため、将来的に他部門への異動・出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで支給／月
寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）
■チャレンジ公募制度
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
■慶弔手当
■結婚、出産祝い金（10万）
■従業員持株会
■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
■サークル活動
■社内相談窓口
■確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）※詳細は確定拠出年金規程による
■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など
※会社カレンダーによる