村田機械株式会社

【京都市】人事（採用）◇第2新卒・未経験歓迎／幅広いHR領域に携われる／慣れてきたら在宅勤務可！

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～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの人事に挑戦！～

■仕事内容：
入社後は採用チームに配属され、新卒採用とキャリア採用の業務を担当します。
その後、3～5年程度で人事グループ内の各チームへのローテーションを実施し、HR領域に関する経験・知識の幅を広げていただきます。

・新卒採用：
会社説明会やインターンシップ、選考に関連する企画・運営を行います。
目まぐるしく変化する採用マーケットにおいて、様々な手法を駆使し、学生一人ひとりに寄り添った対応で当社の魅力を伝え、効率的なオペレーションを目指します。多様なキャリアを持つメンバーと協力し、優秀な人材の確保に努めます。
・キャリア採用：
社内のニーズに基づいた採用業務を行います。募集部門が主体となって採用活動を行い、採用チームはビジネスパートナーとして求める人物像やスキルを明確化し、ニーズに合った人材の確保を目指します。人材紹介エージェントや募集部門と迅速にコミュニケーションを図り、充足を目指します。
■キャリアパス：
人事グループは5つのチーム体制を敷いています。
各チームで専門性を深めていただくことに期待しつつ、定期的なローテーション実施することでHR領域に関する経験・知識の幅を広げることが出来るのが特徴です。

【採用チーム】新卒採用、キャリア採用、障がい者採用に向けた各種会社説明会やインターンシップ、選考に関する企画・運営
【労務チーム】勤怠管理、給与計算、社会保険手続、雇用契約管理、身上異動手続、福利厚生、労働組合/行政官庁との折衝
【制度運用チーム】人事諸制度（等級制度、目標管理、昇給昇格・賞与など）に関する企画・運用
【人材開発チーム】社内各種研修やeラーニング、通信教育等の企画・運営、グループ全社のD&I推進
【海外人事チーム】海外駐在員や海外出張者にかかる諸手続き、諸制度の企画・運用、海外拠点HRとの業務連携

■配属先について：
「人事グループ」は20代～60代で計48名と幅広い年齢層にて構成されています。

■リモートワークについて：
入社後当面は出社しての勤務が望ましいですが業務に慣れていただいた後は、本人希望と上長とのすり合わせの上で在宅勤務可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験、職種未経験、第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・Excel、Word、PowerPointの実務経験をお持ちの方（Excelは一般的な関数を利用したり、グラフ作成、分析が出来る方）
※異業界・異業種・理系出身の方等、幅広いバックグラウンドの方からのご応募をお待ちしております！
■歓迎条件：
・何らかの人事経験をお持ちの方
・ビジネスキャリア検定3級（労務管理／人事人材開発）程度の知識がある方
・人事職にて幅広い業務に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮6,250円～、社宅14,000円～（規定有り）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■諸施設（グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所）
■親族手当、公的資格手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW、夏季、年末年始、フレックス休日（年6日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休制度、育児休暇制度など