さくら情報システム 株式会社
<基本リモート>システム開発PL候補◆リース会社向け◆三井住友銀行Gの安定基盤/長期就業が叶う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社パッケージ開発が経験できる/三井住友銀行グループ/リモート・フレックス可で働きやすさ◎】
リース会社向けシステム開発のPL・PL候補を募集いたします。
<仕事内容>
■リース会社向け大規模基幹システム開発にて、協力会社を含めたプロジェクトメンバーを牽引するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客との折衝や調整、5名~10名規模のプロジェクト管理をご担当いただきます。
■要件定義・設計をご担当いただきます。また、メンバーが実施するローコード開発の実装、テストのレビューも実施していただきます。
■PL未経験の方については、まずメンバーとして開発をご担当いただき、その後小規模PJのメンバー管理などからPLとしての業務をご担当いただきます。
<開発環境>
■開発言語:Mendix、Java、SQL
■DB:Postgres
■ツール類:Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflake
<仕事の魅力>
■顧客との距離が近い立場で上流工程の経験を積むことができます。
■将来のキャリアパスとして、より大規模な案件のPMや構想検討支援など、幅広い選択肢がございます。
■PLを目指している方にとって、設計以降の開発経験を活かしながら、PLとしての経験ならびに要件定義経験を積むことができます。
<リモートワーク>
■基本的にリモートワークとなります。
■コミュニケーション活性化など必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合もございます。
■働く環境:
◎休みを最大限支援します
・入社日から有給休暇16日付与 ※入社時期による
・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨をしています。
◎ヘルスケア・働き方を最大限支援します
・三井住友銀行健康保険組合加入
・コアタイム無しフレックス勤務
・時短勤務可
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
下記のいずれか必須
■web系システム開発における設計~テストの一連の経験
■プロジェクトリーダー経験1年以上
※PL未経験の方については、PLとしてキャリアを積んでいく意欲があること
<歓迎要件>
・要件定義経験
・リース業務に関する知見
・PMP、CAPM保有
・金融業務3級(リース取引コース)合格者
・ベンダー資格(OracleDB、Java、Mendix)保有
勤務地
本社(東京/白金高輪)
住所:東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます 。
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・部平均:12H・全社平均:11.5H※1ヵ月の法定労働時間超過分+休日勤務分の時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
[PL未経験者]¥271,000~[PL経験者]¥327,000~¥375,000
<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~375,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
276,500円~380,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
(PL経験者600万~・PM以上は年収700万~)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月/2023年度実績4.1ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・グロービス学び放題利用
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援
<その他補足>
◇昼食補助金(月5500円)
◇社員旅行
◇当社保養所
◇当社契約保養所
◇海外研修
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
◇三井住友銀行健康保険加入
◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日~最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。- 所在地
〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー- 設立
- 1972年11月
- 従業員数
- 1,130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 600百万円
- 売上高
21,100百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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