掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/12/27(金)

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<基本リモート>システム開発PL候補◆リース会社向け◆三井住友銀行Gの安定基盤/長期就業が叶う

正社員
求人詳細

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仕事内容

<基本リモート>システム開発PL候補◆リース会社向け◆三井住友銀行Gの安定基盤/長期就業が叶う

【自社パッケージ開発が経験できる/三井住友銀行グループ/リモート・フレックス可で働きやすさ◎】

リース会社向けシステム開発のPL・PL候補を募集いたします。

<仕事内容>
■リース会社向け大規模基幹システム開発にて、協力会社を含めたプロジェクトメンバーを牽引するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。

<具体的には・・・>
■顧客との折衝や調整、5名~10名規模のプロジェクト管理をご担当いただきます。
■要件定義・設計をご担当いただきます。また、メンバーが実施するローコード開発の実装、テストのレビューも実施していただきます。
■PL未経験の方については、まずメンバーとして開発をご担当いただき、その後小規模PJのメンバー管理などからPLとしての業務をご担当いただきます。

<開発環境>
■開発言語:Mendix、Java、SQL
■DB:Postgres
■ツール類:Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflake

<仕事の魅力>
■顧客との距離が近い立場で上流工程の経験を積むことができます。
■将来のキャリアパスとして、より大規模な案件のPMや構想検討支援など、幅広い選択肢がございます。
■PLを目指している方にとって、設計以降の開発経験を活かしながら、PLとしての経験ならびに要件定義経験を積むことができます。

<リモートワーク>
■基本的にリモートワークとなります。
■コミュニケーション活性化など必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合もございます。

■働く環境:
◎休みを最大限支援します
・入社日から有給休暇16日付与 ※入社時期による
・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨をしています。
◎ヘルスケア・働き方を最大限支援します
・三井住友銀行健康保険組合加入
・コアタイム無しフレックス勤務
・時短勤務可
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
下記のいずれか必須
■web系システム開発における設計~テストの一連の経験
■プロジェクトリーダー経験1年以上
※PL未経験の方については、PLとしてキャリアを積んでいく意欲があること

<歓迎要件>
・要件定義経験
・リース業務に関する知見
・PMP、CAPM保有
・金融業務3級(リース取引コース)合格者
・ベンダー資格(OracleDB、Java、Mendix)保有

勤務地

<勤務地詳細1>
本社(東京/白金高輪)
住所:東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます 。

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・部平均:12H・全社平均:11.5H※1ヵ月の法定労働時間超過分+休日勤務分の時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
[PL未経験者]¥271,000~[PL経験者]¥327,000~¥375,000

<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~375,000円
その他固定手当/月:5,500円

<月給>
276,500円~380,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
(PL経験者600万~・PM以上は年収700万~)

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月/2023年度実績4.1ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・グロービス学び放題利用
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

<その他補足>
◇昼食補助金(月5500円)
◇社員旅行
◇当社保養所
◇当社契約保養所
◇海外研修
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
◇三井住友銀行健康保険加入
◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日~最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度

会社概要

事業概要

■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

所在地

〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

設立
1972年11月
従業員数
1,130名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
売上高

21,100百万円

平均年齢
40.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011617375

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