掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

東北パイオニア株式会社

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【天童市】車載用市販の商品企画立案◆年休124日◆残業月平均15h程度◆海外市場でも拡大

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【天童市】車載用市販の商品企画立案◆年休124日◆残業月平均15h程度◆海外市場でも拡大

■担当する職務概要:
市販サウンド車載用品(スピーカー、アンプなど)の商品企画立案

■担当する職務詳細:
市販サウンド車載用品の企画業務
・国内(日本)および海外(主に北米/中南米/アセアン/オーストラリア/中東・アフリカ/欧州)商品計画策定
※ターゲットユーザー策定、商品コンセプト策定、商品仕様策定、売価設定、販路計画検討、プロモーション方針検討
・自社/競合販売分析
・市場評価分析(販売会社聞き取り/VOC/販売店訪問/等々にて確認)

■部門について:
事業企画部門として、市販/OEMにおいて車載用サウンド商品の企画業務を担う組織です。市販企画課では、市販商品における商品企画を担っており、市販車載用のスピーカー/アンプをお客様のニーズ/車両トレンド等に合わせて、商品を提供するための計画を策定を行います。製品・商品開発における中核を担う組織です。

■やりがい:
車載用サウンド市販商品を通して、全世界の車両理解を高めつつ、音楽を楽しむという全世界で一般化している事象を自らが創り上げることができます。また、商品計画立案にて自ら試行錯誤した結果を世に届けることができ、販売として実現することでやりがいを実感できます。

■事業の魅力・安定性
当社は、パイオニアブランド(海外、国内)およびカロッツェリアブランド(国内)として、車載用サウンド市販商品を全世界へお届けしています。
市販市場シェアはカテゴリー計 全世界No.1のブランドであり、OEM事業としても国内外の大手自動車メーカーと取引をおこなっています。ホーム用音響機器では、最高級オーディオブランドTADを有しており、音響開発として最先端の技術を常に発信しています。

■組織構成:
現在のメンバーは計4人(担当部長、課長、課員2名)。
損益・生産・販売・マーケティングを担う営業部門、製品設計開発を担う技術部門、販売会社(現地法人)と連携して、情報取得(販売エリアの市況、競合および自社の販売状況(売上/価格/流通/販促)、商品に関わるお客様の満足・不満・懸念の声)を行い、商品立案として組み立てるのが、当社企画部門の役割になります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
商品企画立案やマーケティングの実務経験:2年以上

■歓迎条件:
・英会話および英文作成経験あり
・海外勤務経験あり
・国内外の出張移動(新幹線、車、飛行機)が苦ではない方
・車、音楽鑑賞・楽器演奏などが好きな方
・簿記(2級・3級)
・同業界メーカー勤務経験者

<語学補足>
英会話および英文作成の経験がある方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:山形県天童市大字久野本字日光1105
勤務地最寄駅:JR奥羽本線線/天童駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※職務経験を考慮し、国内・海外転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
入社半年後フレックス制導入/残業:月平均15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~310,000円

<月給>
260,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金及び確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
集合研修、OJT教育、階層別研修、語学教育、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育&資格取得支援制度、他

<その他補足>
■各種団体保険
■慶弔見舞金、財形貯蓄
■社員購入割引
■時短勤務制度
■施設:転勤社宅、社員食堂、他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、時間有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他

会社概要

事業概要

■事業概要:
スピーカー・アンプ・スピーカー振動板等の設計開発から製造販売まで行っています。

所在地

〒994-8585
山形県天童市大字久野本字日光1105

設立
1966年8月
従業員数
271名
上場市場名
非上場
資本金
4,000百万円
売上高

26,600百万円

平均年齢
45.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011617383

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