三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【三菱電機G／東京】事業戦略企画<海外ビルソリューション事業>※業界トップシェア

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～三菱電機グループ／面接回数1回／福利厚生充実◎／フレックス／昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境～

■業務概要：
○海外ビルソリューション事業の事業戦略の立案・販社展開・推進
・現在施策の海外販社への展開、推進
・将来の新サービス、新ソリューションの戦略立案業務（エネルギーマネジメント、データ利活用、クラウド基盤活用等）
○特に、ビルソリューション事業と空調事業の連携にまつわる戦略立案・推進
・空調（特にチラー）のエネルギマネジメント、省エネ制御、ESCO事業に関連する事業戦略立案

海外ビルソリューション事業は始まったばかりであるため、自分の知識とアイデアにより直接事業を創っていけるやりがいがあります。
海外販社の方々と一緒に取り組みながら事業の成長を感じることができます。

■採用背景：
ビルソリューション分野では顧客のビル運用の効率・最適化や安全安心の提供など、ビルの価値向上に貢献する各種ソリューションを提供しています。今後は、ビルに対してワンストップでシステム、保守・サービス、運用支援を提供できるソリューションプロバイダを目指します。今年度、新たな事業部としてスタートいたしましたので、事業立ち上げおよび加速のため募集致します。

■働き方：
残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。

■同社の特徴：
◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
英語が日常会話レベル以上であること。英語であればTOEIC(R)テスト600点以上
■歓迎
・新事業立ち上げや事業戦略立案に興味のある方
・空調事業に関わっていた方
特にチラーの省エネ制御、Azbil、ジョンソンコントロールズなどの会社で空調計装に関する経験
ESCO事業に関する知識や経験のある方
・海外関係業務に従事されている方、海外販社とのコミュニケーションに抵抗のない方（海外勤務経験があればより望ましい）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性有（海外含む）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
■産前育児休暇（取得実績多数）
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所（箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他）
■作業服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、半日休暇、ライフサポート休暇ほか