パーソルクロステクノロジー株式会社

【新宿】新卒採用業務（管理職ポジション）◆パーソルG／週2程度リモート／フレックス

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【基本リモートワーク／フルフレックス／パーソルグループ内で最大規模の新卒採用数を誇る】

■ミッション：
・当社のミッションである「人と組織の生産性向上」「エンジニアのより良い働き方の創出」に共感し、ともに体現してくれる学生の採用に携わっていただきます。
・パーソルグループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。
・事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。
・業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。
・ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。

■業務詳細：
下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
（1）採用の全体フロー企画／管理および入社準備
・全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
・採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理）
・入社準備（入社までのフォローアップ 等）
（2）採用母集団の集客企画
・母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等）
・マーケティング強化活動（認知度／理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践）
（3）候補者対応
・選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー
・承諾目標獲得のための数値管理

■組織構成：
採用1G…MGR＋メンバー6名
採用2G…MGR＋メンバー9名
採用3G…MGR＋メンバー9名
企画1G…MGR＋メンバー7名
企画2G…MGR＋メンバー8名

■魅力ポイント：
他では経験できないほどの幅広い業務を担い、新卒採用における高い専門性を身に付けられる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）
・メンバーマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・大規模採用のご経験
・エンジニア採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社と在宅ワークのハイブリッド勤務です。（週2～3回の出社がございます。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間（休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備、介護保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会

＜その他補足＞
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他