株式会社ＬＩＸＩＬ

【群馬/桐生】工場人事(採用/人材開発/労務まで経験)※リモート・フレックス有／年休125日

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～売上高1兆7千億円／グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1～

■業務概要：
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務として、下記業務をお任せします。
・採用実務、採用企画
・人事制度運用展開
・人材配置、人材育成
・労務管理
・社内イベント
・福利厚生行事の企画
・工場見学対応　など

■先輩社員の業務例：
＜　知多工場：Uさんの場合　＞
他社事業の知多工場への移管が主な業務。
移管元の社員になるべく来てもらえるよう、こまめな面談や工場見学の機会を設け、どうすれば「現場目線」を大事にできるか常に考えています。
また技能習熟のための出向も担当しており、時には直接出向先に赴き、現地の問題解決も行っています。

■働き方：
・平均残業20h程度。
・フレックスやリモート制度を活用しながら、柔軟に業務計画を立てることが出来ます。
・採用時の勤務地は希望工場での採用となりますが、将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。

■ＬＩＸＩＬの考える「人事戦略」：
私たちは、「ＬＩＸＩＬ Ｐｌａｙｂｏｏｋ」を戦略のベースとして、5つのHR中長期目標を掲げています。
（1）D&Iの更なる浸透
（2）人材育成(特に次世代のマネジメント層)への投資
（3）従業員エクスペリエンスの向上
（4）HRコーポレート・ガバナンスの強化
（5）ビジネス変革促進のための、HR変革

（4）（5）については、まさに直近で人事体制や組織構造の見直しを行ったばかりであり、更なる変革に向けて動いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験）
■歓迎要件：
・労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持
・工場での勤務経験

＜勤務地詳細＞
LWT桐生工場
住所：群馬県桐生市相生町５丁目１８０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給条件あり
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTとなります

＜その他補足＞
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、60歳以降は65歳までシニア社員登用あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、翌年度は11日発生）、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇