株式会社サードウェーブ

【自作PC経験者歓迎】自社ブランドPCの企画選定／製品管理◆ゲーミングPC「GALLERIA」展開

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～趣味などで自作PCの作成、パーツ選定のご経験をお持ちの方へ・経験を活かせます～

■業務内容：
自社ブランドPCのパーツ選定管理／製品ラインナップ管理をお任せいたします。

■業務詳細：
入社後1～2か月間は、（2）の定型業務（部品管理システムを確認し、決まったフォーマットに入力する作業）からスタートします。業務を通じて適性を見て、以下いずれかの業務をお任せします。
（1）新製品開発企画
◎自社ブランドPC製品に搭載する部品の案件管理と実行
新製品の要件・仕様をもとに、定期的にアップデートが発生する各メーカーのPCパーツから、搭載するPCパーツを開発部と相談の上決定します。決定したPCパーツは、製品ラインナップ管理担当に連携します。
◎PCパーツの情報収集
長期的なテクノロジーロードマップを作成するために、週次・月次などで各メーカーのアップデート情報を確認し、内容を集約します。
※既存で同じ業務を行っているメンバーから徐々に業務を引継ぎ、2名体制で業務を進めます。PCパーツが好き、新しいテクノロジーが好きな方に向いています。ご入社後はOJTで先輩社員がフォローさせていただきます。
（2）製品ラインナップの管理
◎自社ブランドPCの価格設定、販売進捗の管理

■週次ルーティン：
▼月曜日・火曜日
前週の販売数・売上を確認し、自社製品や競合製品の情報収集を実施し、価格改定の意思決定
▼水曜日、木曜日
価格変更の実行（規定のフォーマットに情報を入力し、担当部署に連携）
▼金曜日
価格変更が実行されているか確認
※あくまで一例になります。
※現在4名がブランドやシリーズごとに担当を持っており、同じ業務を担っています。ブランドのターゲット顧客を考慮し、ニーズに合わせて行動することが必要です。

■当社について：
1984年に設立。秋葉原にパソコンショップ「DOS/Vパラダイス」（現在のドスパラ）は、パーツを組み立てて自分だけのパソコンをつくりたいお客様向けに、日本国内にはない最新技術を搭載した海外メーカーのパーツを輸入・販売することから事業をスタートしました。まもなくして、一般的な機種では叶えられない構成のPCを、お客様のご要望に応じて製造販売する「オーダーメイドパソコンの受注生産」を開始しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCの構成や構造について理解している方
・PCゲーム、ガジェットが好きな方

■歓迎条件：
・自作PCの経験、またはパーツ交換の経験をお持ちの方
・PCパーツの深い知識がある方
・複数の情報を整理できる方
・数字に抵抗がない方
・販売職でデジタル機器のお取り扱い経験のある方
※PCやゲームが好きで自作PCを作成した経験をお持ちの方ぜひご応募ください！＜現職ではなくプライベートで作成していればご応募可能です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
各線「秋葉原駅」徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10時間　※繁忙期（7、8、10、11月）により前後します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月32,200円まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（入社後2日間）
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社員販売制度（「ドスパラ」で販売している製品を最大20％割引）
・食事補助（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます）
・互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
・健保保養施設利用
・定期健康診断
・1日人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・PC購入補助プログラム
・クラブ活動、忘年会・新年会・暑気払い補助
・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
・副業可（事前申請制）　　　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与)