三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】ファシリティ管理（工場設備/建築の維持管理・更新計画）※リモートワーク有/年休124日

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【リモートワーク有（週1～2回）／建築・土木or設備工事の知見をお持ちの方歓迎◎／出張少（半年1回程度）／残業平均25H／社会インフラを支える安定事業】
■業務内容：工場の共通インフラである建物・建物付帯等を主体としたヤード関連の改装及び耐震補強・減災対策の企画・計画や、老朽化建物・付帯設備の保修、更新計画に携わっていただだきます。
・構内入居部門/関係協力会社の要求仕様把握と取り纏め（要求仕様書の作成）
・施行会社(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー/各種専門業者等)との工事仕様要求、全体工程調整、価格折衝、計画図の確認、承認
・担当工事の企画計画業務・工程管理・コスト管理
・工場インフラ（建築物、電気設備、上工水、雨水、下水設備、空調設備等）の維持管理業務
・上記設備の老朽化更新計画及び実行
※工事を直接施行管理する業務ではありません。
※大規模案件については、プロジェクト化しており、複数人で担当業務を分けて実施します。

■キャリアステップ：入社直後は、現在進行中の工事案件(計画・実施段階にある更新・保修案件)を中心に担当し、1年後より、要求取り纏め、計画立案、予算化、詳細計画、実施(発注、スケジュール・予算管理、施行内容確認等)等の一連の業務を担っていただくことを想定しています。

■働き方：
・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期60時間
・出張：有 (頻度：半年に1回程度、期間：1～2日程度)
・転勤可能性：当面無
・リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能)

■募集背景：神戸地区のものづくりを中心とした事業全体の先進性・効率性・持続性・レジリエンスの向上を目指し、建屋やインフラ面の拠点整備(建屋改装、耐震化対策、減災対策等)を推進しています。これからの100年にわたって事業を継続していける生産拠点を目指し、現在、大規模な建屋関連工事を計画しており、実現に向けて共に進んでいける人材を求めています。工場・設計事務所の新築・移転・改装、耐震化対策の企画・計画及び今後の維持管理に対応できる人材を募集します

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・電気・機械設備の工事に関するご経験（据付・設置・撤去など）
・建築・土木工事の施工管理経験

●歓迎資格
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士など、電気設備の計画・工事・管理に係る資格
・建築施工管理技士、ビル管理技術者、管工事施工管理技士、危険物取扱責任者(乙4)など、建物・施設の計画・工事・管理に係る資格

＜勤務地詳細＞
電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）