名古屋鉄道株式会社

【名古屋】データサイエンス領域の戦略構想／データドリブンで変革期を支える！◆東証プライム上場

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～《設立100年以上／グループ会社100社以上／プライム上場》の東海地区を代表する大手私鉄企業／鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業／事業拡大に伴った組織強化のための増員採用～

■業務概要：
名鉄グループのデータ戦略構想の担当者として、弊社ならびにグループで保有しているあらゆるツールやデータを部署、グループ横断で構想を描き、事業課題解決及び新しい価値創造や技術活用の企画・推進をお任せします。

■業務詳細：
・データドリブンなソリューション実現に向けたロードマップの策定
・現存する鉄道及びグループ各社のデータ関連基盤構築の企画推進
・データドリブンマーケティングの醸成
・データ可視化・レポート作成サポート
・全社へのデータ分析ノウハウ展開＋データ分析人材育成
・各サービスが抱えるビジネス課題の特定　等

■本ポジションの魅力：
データマーケティングやデータドリブン推進が未整備な中、1から立上げ社内に展開・推進していく大掛かりなプロジェクトです。
地域貢献度が高い事業ドメインで大規模なデータを扱いながら、立上げフェーズから携われることが魅力です。
名駅再開発やリニア開通などの機会での事業拡大をマーケティングやデータ活用領域から貢献いただきます。

■当社の特徴／魅力：
・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。
・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。
・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均20時間(全社) ※2023年実績）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須要件（下記いずれか可）：
１）戦略構想やロードマップ策定、プロジェクトマネジメントといった企画構想フェーズのご経験
２）マーケティング領域におけるデータ分析と課題発見のご経験
※企画や構想などグループ横断でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！

■歓迎要件：
・tableauを用いたマーケティングダッシュボード開発経験
・Python、R、SQL他分析ツールの経験
・ビッグデータの分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入寮規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳
会社規定に基づく

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別・コース別研修／管理職研修／各種専門教育／自主選択型研修、公的資格・免許活用一時金支給／資格取得支援制度／グループ内FA制度／社内公募制度／社内副業制度

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■社内預金
■名鉄グループ保養施設「名鉄木曽駒山荘」
■名鉄グループ特別割引
■会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）
■木曽駒高原 カントリークラブ
■カフェテリアプラン（年5万円）
■会社公認の14クラブ（体育系12クラブ・文化系2クラブ）
■社内副業制度有り：異動を伴わず、現部署に在籍したまま他部署やプロジェクト業務を兼務するパターンです。基本的には限られた期間内での兼務となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇など
※有給休暇について、入社時期ご経験に応じて付与日数は異なる。