株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

【みなとみらい】人事採用部長候補◆管理職◆障がい者の暮らしを支えるベンチャー企業◆基本土日祝休み◆

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～障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー～

■募集概要：
私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用部長候補（管理職）を募集します。
今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。

■業務内容：
◇採用戦略の立案および実行
・中途採用及び新卒における戦略の策定、実施
・各部門の採用ニーズに応じた採用計画の策定
・人財獲得に向けた広告戦略、採用チャネルの最適化
◇採用プロセスの管理・改善
・採用フローの標準化、効率化、候補者体験の向上
・採用管理システム（ATS）の運用・改善
・選考基準の策定および面接官のトレーニング
◇採用ブランディング
・会社の採用ブランディングの確立、企業文化の発信
・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画・運営
・SNSやウェブサイトを活用した人財発掘および広報活動
◇マネジメント業務
・採用チームのマネジメントおよび人財育成
・採用目標の達成に向けた進捗管理とチームのパフォーマンス評価
・外部エージェントや採用パートナーとの関係構築
◇データ分析およびレポーティング
・採用に関するKPI（応募者数、内定者数、採用コストなど）の設定と管理
・採用市場の動向分析およびそれに基づく改善提案
・経営層への定期的なレポート作成・報告
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。

■ポジションの魅力：
◇経営に近い目線で働ける
面接にも同席するため、採用することになった背景や各事業部で求める人財についての理解が必要です。
会社を成長させるために必要な人財を上層部と一緒に見極め、育てる役割なので全体を俯瞰しながら、社長に近い目線で仕事ができます。
◇誰からも気軽に頼られる存在に
会社の中心を担う部署だからこそ、人のために働きたいという人を歓迎します。あまり有給が取れていない人を気に掛けたり出産祝いを手配したり。丁寧にやればやるほど、社内の人たちが喜んでくれることを実感できます。
経験を積み、会社と社員たちを理解して「あの人に訊いてみよう！」と思ってもらえるよう成長してほしいです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事分野／マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
※3か月の契約期間終了後、正社員登用制度あり

＜試用期間＞
1ヶ月
■試用期間：30日間（3か月有期契約）
■試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額支給上限限15,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社から積立退職金支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝休み（サービス都合により出勤有・平日に代休取得）
■慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※業務都合に合わせて土日出勤の可能性有