東信電気株式会社

【神奈川】回路設計～創業70年／大手顧客との安定した取引実績／実働7.75h／残業平均20Ｈ以下～

---

～創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実～
■職務概要：
プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。
■職務詳細：
コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、 通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。
※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。
■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。
■同社の魅力：
【抜群の企業安定性／創業73年】：
創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。
【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】：
完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・回路設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4
勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20Ｈ以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者18000円、子供1名5500円等
住宅手当：9500円～20000円
寮社宅：独身寮（借り上げアパート）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。その他資格取得に伴う補助金支給、通信教育受講補助金支給等

＜その他補足＞
保養所・健保施設等、体育・文化サークル、アニバーサリー休暇、夏祭りや餅つき等の各種社内行事、資格取得/通信教育支援制度、異動希望申請制度、独身寮完備、オーナーズクラブ等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、女子休、アニバーサリー休暇（1年に1度、記念日休暇が取得できます。）、特別休暇（慶弔、育児、介護等）、育児休業、介護休業