掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

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【広島】[女性活躍推進・マネージャー候補]ライフパートナー(保険営業)※直行直帰・土日休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【広島】[女性活躍推進・マネージャー候補]ライフパートナー(保険営業)※直行直帰・土日休み

【女性活躍推進(ポジティブ・アクション)募集求人です】
ご入社後2年程度でマネージャーとして活躍頂ける事を期待しています。
ライフパートナー(10名以上)の育成・同行営業・フォローアップ・ライフパートナーの採用等を行う職務です。
入社後、まずはライフパートナーとして生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。
個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。
1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を(最低半年以上)積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。

■営業イメージ:
「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携(一定資格基準あり)先へ
営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。
また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60~70%もの成約率です。
(業界平均では30~40%と言われています)この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。

【年収例】
700万円/入社3年目:営業33歳(業績給600万円+賞与(25万円×4回)(前職:営業 年収350万円)
1600万円/入社4年目:営業34歳(業績給1020万円+賞与(145万円×4回)(前職:銀行 年収450万円)
2800万円/入社10年目:営業42歳(業績給1800万円+賞与(250万円×4回)(前職:アパレル管理職 年収600万円)
※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・社会人経験が3年以上あり、顧客折衝経験がある方
・地域に根差し、長く働きながらキャリアを構築したい・管理職を目指したい志向をお持ちの方。【産休・育休・時短勤務制度有】

■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方(法人、個人向け不問)や、接客や販売経験をお持ちの方

※広島支社ライフパートナー出身業界:
金融、メーカー、商社、教育、旅行、人材、アパレル、ホテル、自動車ディーラー、不動産など多様な業界、また営業経験者だけでなく、SEや教師など様々です

勤務地

<勤務地詳細1>
広島支社
住所:広島県広島市中区幟町13-4  広島マツダビル10F
勤務地最寄駅:市電線/銀山町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
岡山生保支社
住所:岡山県岡山市柳町2-11-19 岡山東京海上日動ビルディング5F
勤務地最寄駅:山陽本線/岡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

基本的に転勤は想定されていません

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
スケジュール管理は個人の裁量に任せられています

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
360万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
外務員報酬制
入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目)から 完全業績給へと移行

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与体系は成果によって報酬が決まります。
入社後2年間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後9ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム(FTP1・FTP8)以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。

<その他補足>
財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株制度、FP資格取得支援、各種表彰制度(社長杯など)、保養所施設利用(東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他)育児休業制度、介護休業制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、祝日、

年末年始、特別連続有給休暇(5日間を年1回取得)、特別休暇 等

会社概要

事業概要

■会社概要■
同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店(クロスセリング)をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー(専門性を持った直販社員)、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4

設立
1996年8月
従業員数
2,625名
上場市場名
非上場
資本金
55,000百万円
売上高

973,868百万円

経常利益
59,232百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011622141

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