小林工業株式会社

【前橋市】建築施工管理※完全未経験歓迎・異業種活躍／研修充実／年休113日／直行直帰可

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■担当業務詳細：
・現場監督として公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅などの建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般を担当していただきます。具体的業務は施工図・作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。
物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます。
※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります。

・担当エリアは本社のある群馬県前橋市を中心に群馬県内全域と一部埼玉県がメインエリアです。現場への直行直帰も可能であり、移動には自家用車を使用して頂きます（ガソリン代、維持費支給）。

■配属部署：
・工事部に配属となります。
・建築部長は60代男性で、全体は20代~60代の男性社員で構成されております。
■特徴・魅力：
・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。
・社員一人一人のスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど"土木のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。
他業種入社者も在籍しており入社後1年間は先輩社員OJTだけでなく、
座学研修等で業務習得いただくことが可能になります。
また1人1台ノートＰＣと携帯電話貸与を行い、社員同士のコミュニケーションについてもチャット・ＷＥＢ会議・データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務においてもドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件
建築施工管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県前橋市表町2-11-8
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額18,000円まで
家族手当：月額4,000~22,000円
住宅手当：月額10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上から支給／再雇用制度あり：上限65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・建築、土木入職時研修
・資格取得支援あり

＜その他補足＞
・子育て支援制度
・財形
・社員持ち株会
・スマートフォン、PC支給
・役職手当、資格手当
・社員旅行（隔年）
・懇親会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・土曜（第2・第3・第4・第5週）、日曜日、祝日
・年末年始、GW、夏季休暇