徳倉建設株式会社
【名古屋】営業(官庁、民間)／名証メイン上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
官公庁発注や民間発注の調査・計画・設計・施工・点検業務の受注活動(営業)を担当いただきます
・発注機関の訪問・打合せ・情報収集
・契約関係書類の作成、受発注業務の進捗確認・入札対応
※新卒社員を毎年採用しているため、教育や資格取得に対する意識が高く、サポート体制も充実しています。
■当社の特徴：
これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【歓迎要件】■建設業界で営業経験をお持ちの方
勤務地
本店伏見オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-13-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動はございません。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～420,000円
＜月給＞
291,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社手規定にて決定
■賞与：年2回（昨年実績4.7ヶ月分）
■昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり／65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■階層別教育
■評価者教育
■社外講習会
■OJT制度など
■認定資格手当
＜その他補足＞
■資格手当、現場・営業手当、地域手当、別居手当、在宅手当、特殊勤務手当、海外勤務者の場合は別途海外手当
■社内預金制度、社内融資制度、資格取得の助成金制度、報奨金制度、総合福祉制度
■保養所
■財形貯蓄
■社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
■特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
総合建設業- 所在地
〒460-8615
愛知県名古屋市中区錦3-13-5- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 405名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 2,368百万円
- 売上高
63,691百万円
- 経常利益
- 1,717百万円
- 平均年齢
- 47.4歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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