掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

北斗通信工業株式会社

【秋田/大仙】経営企画管理 ~EMSメーカー/年間休日125日~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋田/大仙】経営企画管理 ~EMSメーカー/年間休日125日~

プリント基板実装、ユニット製品受託を行う当社にて、経営企画管理をお任せします。
■業務詳細:
・経営課題の提起、対策等の総合的な施策案立案
・総務部門業務の管理、人材の管理等
■ミッション:
・社長と問題点を一緒に話し合いながら、解決策を模索
・社長の考えを資料化・具現化したり、それに対する提案
■経営課題:
・資材管理システムを導入し作業内容の標準化を推進する
・品質保証体制を確立し顧客満足度を高める
・受注から納品まで効率化を図り生産性の工場とコストの軽減を図る
・社内からの人材の発掘を図りながら、外部からの人材探しも併せて行う
■当社の魅力:
・精密機械機器の製造を主に手掛けており基板の設計~部品購買~実装~組立~検査・梱包出荷まで、一貫した生産対応が可能です。
・会社の財産は人財であるをモットーに働きやすい環境を整備するべく日々取り組んでいます。(例:年一回の社長との面談、毎月1回のお弁当支給、従業員に対する保険等を検討中)
・その他、健康経営宣言への取り組み、SDGs推進、地域への貢献から従業員の働く意欲増進へ繋げる活動も積極的に取り組んでいく方針です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験
・経営企画の経験
・マネジメントの経験
・工程管理経験
■歓迎条件:
普通自動車運転免許

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大曲事業所
住所:秋田県大仙市花館字中台26-1
勤務地最寄駅:JR 奥羽本線/大曲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

事業所間の転勤可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業全社平均月20~40時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,333円~300,000円

<月給>
233,333円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(計2~3か月分)
■昇給:年1回(業績による)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

■事業内容:
プリント基板・実装・加工・組立を行っております。 またグループネットワークを活かし、製造業種はもちろんのこと、 あらゆる業種(製造業、物流業、サービス業、事務など)への 人材派遣サービス・製造請負(スポット請負、一括型請負)をしております。

所在地

〒014-0001
秋田県大仙市花館字中台26-1

設立
1975年5月
従業員数
179名
上場市場名
非上場
資本金
14百万円
売上高

1,100百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011622615

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