山九株式会社

【浜松】設備保全、工事監督（プラント建設工事～メンテナンス）＜お客様の工場建設・移転を成功へと導く＞

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機工事業、機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」を展開する当社におけるプラント・エンジニアリング部門にて、ごみ焼却処理施設の「設備保全/工事監督」をお願いします。

■職務概要：
山九グループの手掛けるプラント建設工事は、国内プラント建設はもちろん、海外においても国内と変わらない技術・品質を実現しています。
お客さまより、ゴミ焼却場の一貫建設工事（機械、配管、ボイラー、設計、製作、調達、輸送）を受注しました。さらに、操業後のメンテナンス業務も実施しています。

■職務内容：
ごみ焼却処理施設の設備保全、工事監督業務をお願いします。
工事設備の点検・保全・工事など。
※静岡県西部（袋井、島田、浜松など）での勤務となります。
　年に1回程度、静岡東部への出張の可能性もあります。

■プラント・エンジニアリング
『お客さまの工場建設・移転を成功へと導く/山九グループの豊富な経験と技術』
山九グループが長い歴史の中で培ってきた「物流と機工が一体となったトータルサポート」を最大限に発揮させるための“EPTC=一貫責任施工体制”を確立。お客さまの事業拡大やグローバル化に向けたさまざまな要望に対して確実にお応えすることのできる国内外プロジェクトのトップランナーを目指します。

■事業の魅力：
（1）独自のビジネスモデル：プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。更に、お客様の操業支援と設備メンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、全て対応致します。
（2）技術力：当社が各業界の有名企業様から信頼を得ている理由のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。
（3）安定経営：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い企業様から信頼を得て安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けている他、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設備の整備、保全、工事経験
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
静岡支店（機工グループ 西部事務所）
住所：静岡県浜松市中央区長鶴町95
勤務地最寄駅：JR天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
※会社規定により支給（ガソリン代支給）
※無料駐車場有


＜転勤＞
当面なし
静岡県内手の転勤可能性はあります（県外への転勤なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃70％、持家手当、購入一時金
寮社宅：福利厚生その他欄に補足事項あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用：上限70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（1年間※技術系）、技術基礎研修（2年目、3年目）、階層別研修、自己啓発（通信教育）
※熟練された技量をお持ちで、OJTが不要な場合は本社へ在籍頂き、業務を行う事も可能です。

＜その他補足＞
●寮・社宅完備　本人負担：6,000円/月（水道光熱費含）※入社時の年齢によって変動
●持家支援（自宅取得支援金、自宅維持費）、持株会、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金
●結婚出産　祝い金＋特別休暇
●育児休業（最長2歳まで）、育児短時間勤務：勤務時間を2時間短縮（最長小学校４年生まで）子の看護休暇：10日/年（最長）
●介護休暇　介護状態の家族の介護の為の休暇
●選択メニュー 24,000円/年補助　※勤続3年の際 54,000円、勤続20年・30年の際 144,000円補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年間休日122日（本社の場合）※会社カレンダーによる　
・年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等