メンテックス株式会社

【多治見】管理業務(店舗拡大中のバローグループの施設管理業務)技術営業職/直行直帰可/転勤無/土日休

---

当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。
私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。
当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。

■職務内容
バローグループの地区別店舗をご担当頂き、店長とコミュニケーションを図り、建物全体・設備の点検・修繕の提案・修理・工事の手配などの管理をお任せします。※施工作業等は協力会社が担当致します。
＜配属部門＞
ご経験や適性判断の基、下記いずれかの部署へ配属
(1)清掃部：店舗やオフィスビル・公共施設などの衛生管理業務／お客様に合わせた衛生管理プランのご案内
(2)メンテナンス部：電力・ガス・給排水設備に関する維持管理／消防設備や防災装置の点検・整備　等
(3)警備部：機械警備のご提案や導入、安全対策、防犯対策の強化

■業務の流れ
・店舗に着いたら外観外回りや店舗内の点検を確認
店内に危険個所がないか、看板の汚れや照明の不具合、外壁の汚れや亀裂など店舗敷地内でのお客様の事故に繋がりそうな問題はないか、商品棚の照明や冷蔵棚・冷凍棚の温度管理に問題はないか、など多岐にわたります。
※数カ月に１回、グループ会社が合同で各店舗を巡回点検する事もあります。
・修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談
・エリアマネージャーと修理等の対応方針を確認・決定
・専門業者へ工事の手配
・担当店舗数：平均25店舗
・担当顧客：バローグループの店舗
・配属：多くは直行直帰にてお客様の店舗を回って頂きます。
※最初の担当地区は自宅から近くのエリアを考慮の上決定

■組織
本社17名在籍（20代～50代）

■キャリアパス：
一般（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャーに昇格致します。
＜職位が上がる方法＞
対象の職位に対する給与等級の条件を満たしており、
上長、及び所属部長の推薦があり代表取締役の承認を得て、バローホールディングスに申請が通った場合に昇進が決定。
※年２回人事考課面談（実績評価）と給与等級の中で判断
※中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎>

■必須条件：
～このような方を求めています～
・顧客管理職とのコミュニケーションが得意な方、
・様々なことに興味を持てる方で、他人より物事に気付きやすく敏感な方
・自己管理能力に自信があり、自分のペースで着実に仕事を進めれる方

■歓迎条件：
営業経験のある方
ビル管理(メンテナンス)業務の経験者
商業施設での設備・機器のメンテナンス経験のある方
商業施設などでの店長、代理、マネージャー等の経験

＜勤務地詳細＞
明和
住所：多治見市明和町2-1-1
勤務地最寄駅：JR太多線線／小泉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
・車通勤可（駐車場有）
※業務に慣れて頂きましたら、直行直帰も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20h/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は時給1,200円、就業状況により切り上げる可能性あり
※経験やスキルにより期間は異なります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：単身者用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れて頂きます
※保有資格により1,000円～30,000円の月額手当があります。
※資格等合格者には受験料が支給されます。

＜その他補足＞
・バローホールディングスグループ企業の店舗での販売品に対して社員特典キャンペーンあり。
・企業グループのスケールメリットで全国のレジャー施設などの割引あり。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※祝日は出勤
・夏季休暇 ／育児休暇／産前産後休暇
・年次有給休暇：WLB(ワークライフバランス)休暇あり(正社員:9日)
・有給10日間取得可能＝最大124日お休み