インフォメーションサービスフォース株式会社

【大阪】システムエンジニア ※ポテンシャル採用／微経験OK／資格手当あり／要件定義から参画可能

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【自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル採用も積極推進中／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】
■業務内容：
Ｍ＆Ａを通じて急成長している同社。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システムなどの受託開発、お客様先での常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。
■案件例：
大手求人広告サイト ／ 大手メーカー系企業の基幹システム ／ 老舗繊維商材メーカーの業務システム ／ その他、製造・金融・小売・病院向けシステムの開発など
※フェーズに関しては、要件定義～運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。
■働き方について：
（１）エンジニアの働きやすさを第一に考えています。
エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（平均16h）もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。
（２）過半数以上がエンジニア未経験からご入社されている同社では、入社後の研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします。また、エンジニアお一人お一人のご希望に応じて、適切なキャリアパス構築を実施しております。事業部長がメンバーと直接面談を実施しており、エンジニアの思いやキャリアプランに寄り添って、会社全体でそこに向けて必要なサポートをいたします。
（３）エンジニアの交流を大切にしております。
月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。(コロナ禍にて状況を見ながらオンライン対応とする等、適切に交流を図っております)

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・システムエンジニアとしての実務経験を4か月以上お持ちの方
※WEB・オープン系言語での開発経験者に限る
※実務経験が未経験の方でも業務レベル並みの学習をされている方はご応募可能です。
　その場合は、応募書類の中に、学習状況が判断できる指標のご記載もお願い致します。

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：関西圏を想定
受動喫煙対策：その他（※受動喫煙対策は顧客先により異なる）

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＜勤務地補足＞
[大阪オフィス] ▼肥後橋駅 7番出口より徒歩1分 ※就業先は、自社内またはお客様先での勤務を予定しております。※受動喫煙対策は顧客先により異なる

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均16時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも待遇その他は変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
応用情報技術者は月額3万2000円、基本情報技術者は月額2万5600円、ITパスポートは月額1万9200円を毎月資格手当として支給しています。
又、各種学習教材購入・受験料の補助があります。

＜その他補足＞
■昇給年1回(1月)
■賞与年4回(3月・6月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当（1～3万円）
■皆勤手当
■定期健康診断
■社員旅行（社員の家族を無料招待しています。）
【資格手当支給例】※取得後、毎月支給されます。
◇応用情報技術者（月額3万2000円）
◇基本情報技術者（月額2万5600円）
◇ITパスポート（月額1万9200円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇(7～9月の間で取得)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇、誕生日休暇(誕生月内で取得)