掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/12/17(火)

株式会社トリプルアイズ

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SI 官公庁案件でインフラ基盤構築の上流から下流まで携わる ◆在宅勤務可【東証グロース市場上場】

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仕事内容

SI 官公庁案件でインフラ基盤構築の上流から下流まで携わる ◆在宅勤務可【東証グロース市場上場】

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】
客先常駐チームの基盤リーダーとして、基盤更改プロジェクト、基盤維持保守におけるリーダーの役割を担っていただきます。具体的には官公庁向けの基盤案件をお任せします。インフラ基盤構築の上流から下流(提案~設計~構築~展開~運用)の全てのライフサイクルに携ることができます。

■具体的な業務内容:
・設計/構築から保守運用までの実務
・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計/構築
・品質向上活動、各種調整事項への対応
・チームリーダーとして少数チーム(2~5名)のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理

■業務の特徴:
要件に基づいて基本設計から詳細設計を実施し、実装・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。リリース後は運用保守についても管理いただきます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。

■配属先の特徴:
SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ(エンドユーザー)、大手SIer(顧客)、プロジェクトチームメンバー(自社および顧客先パートナー企業様を含む)がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。

■キャリアパス:
プロジェクトリーダーへのキャリアアップやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が用意されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・運用監視基盤の設計構築経験
・Windows/Linuxサーバ設計/構築/運用経験
・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守
・Microsoft365の構築もしくは運用経験があれば尚可
・大規模システム更改プロジェクトへの参画経験があれば尚可

勤務地

<勤務地詳細>
本社(2024年11月~)
住所:〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワークが基本※打合せや本番環境での作業(リリースなど)の場合に現場出勤となります(頻度:2、3回/月)。 永続的にリモートワークになる予定です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
みなし残業40時間分を含みます。40時間を超えた場合はお支払いします。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。(3ヶ月×2回更新)

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,550円~464,250円
固定残業手当/月:70,850円~110,550円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
368,400円~574,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与は、決算賞与となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万5000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度


<その他補足>
・資格取得支援制度
・勤続表彰・社内特別表彰
・私服勤務可(ビジネスカジュアル)
・社内イベント・クラブ活動
・テレワーク可
・平均残業時間20時間以内
・副業申請制度あり
※将棋部や野球部など多数あり。
会社公認のクラブ活動の費用は会社より部費支給あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:当社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。 囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。 そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F

設立
2008年9月
従業員数
242名
上場市場名
グロース市場
資本金
870百万円
売上高

2,346百万円

経常利益
-290百万円
平均年齢
33.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011623198

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