パーソルクロステクノロジー株式会社

【関西/経験1年~OK】インフラエンジニア　※徹底的なキャリア面談でエンジニアのキャリアを形成

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【パーソルグループ所属／プライム比率80％／キャリアパス◎／就業環境◎／福利厚生◎】
■■プライム比率80％/大手メーカーとの安定的な取引■■
上流工程、1次請けが80%以上です。短期的なプロジェクトについては基本的にお受けせず、「長期的」に携わることを信条としています。エンジニアの成長を第一に考える為です。その観点から基本的な考え方としてはプロジェクトマネジメントの力を身に着けていただくことを中心にお任せをしたいと考えています。現状の力量よりも難しい案件に携わって頂くことで成長し、結果として処遇を高めるというサイクルが叶います。
■■充実のキャリア面談■■
他企業と最も差別化を図っている同社のポリシーとして、若い方には成長できるイメージを、ベテランの方にはこれまでの経験を活かせるイメージを持って頂くため、キャリア面談を充実させています。実施タイミングとしては入社時研修時、配属決定後、配属１ヶ月後を初め、定期面談も実施しています。２年目以降も最低年２回以上は実施しており、エンジニアの現状や将来目指すエンジニア像の確認を徹底しています。
■■社員から好評の研修体制■■
10年間で1000名以上のエンジニアを教育してきた実績の元、充実した研修体制、講師陣を準備しており、また業務知識以外にも「自社ラボを使用した技術研修」「今さら聞けないIT基礎スキルを補う研修」「マネジメント研修」等も充実しています。月1回「部門MTG（プロジェクト共有会）」等もあり、技術の習得、エンジニアとしての知見拡大も可能な風土があります。
■■働き方改善■■〇平均残業16時間/月(全社実績)〇産休育休/時短実績：100％（男性社員の実績も有）〇有給取得率100％/有給消化率70.8％
■■抜群の福利厚生■■
パーソルグループの中核企業として福利厚生も充実しています。例えば確定拠出年金に加入しても給与から天引きされることなく会社が一定額を拠出、非加入の場合は給与に上乗せして支給されます。有給も入社月より付与され、上述の通り取得率100％を誇っています。また医療機関への通院であれば、遅刻しても控除されない等の制度もあり、働き方に加えて福利厚生面でも、社員が長く安心して働ける環境作りを行っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・インフラ側で何らかのご経験をお持ちの方（監視、ドキュメントの修正、保守運用等々）

＜歓迎条件＞
・インフラ（サーバー、ネットワークなど）の保守・運用経験をお持ちの方
・下記記載事項に対する知識や経験をお持ちの方
（Windus Server／Linux／VMware／Hyper-V／Zabbix／AWS／Cisco／ドキュメント作成経験／プロジェクト管理経験／ベンダーコントロール）

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
大阪／兵庫／京都
顧客先での就業となります。

＜転勤＞
有
当面関西を想定しておりますが、将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業16.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。(会社規定有)
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■iOS開発技術者実践型育成制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度

上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給 （規定あり）
■確定拠出年金制度
■各種社会保険完備
■時間外手当（全額別途支給）
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度（260資格）
■e-learning研修 （約70講座）
■インセンティブ（資格取得時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります）、年次有給休暇、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇