三菱電機株式会社

【神奈川／鎌倉】人工衛星搭載用通信システムの開発 ※東証プライム上場／在宅勤務可／フレックスあり

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）／残業月約30h～

■業務内容：
衛星搭載通信システムの開発（設計・製造・試験・軌道上運用）に関する業務です。
（1）製品企画から設計、製作、試験までの一連の開発取りまとめ業務
（2）新製品開発及び既存製品改良に向けた最新技術の調査
＜開発例＞
人工衛星搭載用通信システム、人工衛星搭載用電波センサシステム
＜業務の特徴＞
・開発は複数人のチームで行いますので、各個人の成果よりもチームでの成果を重視します。よって、他人とのコミュニケーション力が重要となります。
・技術力に加えて、開発の過程で発生した課題を最後までやり遂げる継続力や責任感も求められます。
・世界最高性能レベルの製品開発に携わりたい方を求めています。これまでの経験、経歴、専門分野は異分野は特に問いません。将来性のある魅力的な製品やサービスを生み出していきましょう。

■業務の魅力：
・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。
・製品企画から軌道上運用まで一連の開発業務に携わることができます。
・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。

■入社後2年間のキャリアステップイメージ：
【～3か月】人工衛星搭載用通信システム開発の全体像（設計・製造・試験・軌道上運用）を把握す
【～6か月】個別の技術課題について検討し課題を解決する。
【～1年】個別の技術課題について検討し課題を解決、客先との技術調整
【～2年】複数人をとりまとめ、規模の大きな技術課題について検討し課題を解決に導く

■組織のミッション：
【本部・事業部】鎌倉製作所の主力製品である人工衛星の全体システム（衛星システム及び地上システム）を開発
【衛星情報システム部】周回衛星や宇宙機の衛星システムを開発
【技術第二課】
・人工衛星搭載用通信システム
・人工衛星搭載用電波センサシステム、電波センサデータ処理システム
・航空機搭載用電波センサシステム

■使用言語、環境、ツール、資格等：
MATLAB、C言語等のプログラミング技術

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・信号解析技術（分野不問）の経験
・論理的思考力

■歓迎条件：
・RF通信または光通信の技術スキル
・FPGAのプログラミング経験
・アンテナ技術
・研究開発経験

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■テレワーク・在宅勤務：各人の状況に応じてパフォーマンスの最大化が可能な形態を推奨しております。

＜転勤＞
有
本社、支社、工場へ、数年ごとのローテーションの可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業月約30時間を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　
■団体生命保険　■財形貯蓄、社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与／付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）