掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社日立製作所

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【東京/国分寺】AIエンジニアリングに関する研究開発◆基本在宅勤務◆年休127日

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仕事内容

【東京/国分寺】AIエンジニアリングに関する研究開発◆基本在宅勤務◆年休127日

【配属組織について(概要・ミッション)】
■Lumada Data Science Lab.は、2020年に新設された事業部一体の研究所です。データサイエンティストのトップ人財として、AI・データアナリティクス分野の研究者や高度なデータサイエンスと技術の業務適用に不可欠なOT(Operational Technology)の深い知見を有するエンジニア・コンサルタントなど約100名を結集し、個々のスキルと知見を生かしてコラボレーションする新組織です。
■その中で、我々の部署ではデータサイエンティストによるデータ分析等の業務の効率化するMLOps技術の開発に取り組んでいます。
■データサイエンティストのための効率的な開発方式、データサイエンスノウハウの共有技術、AI/MLコードのシステム化技術、AI/MLコードの運用技術を開発し、日立グループ内のデータサイエンス部署への提供、またはお客様に提供するシステムへの組み込み等で事業に貢献しています。

【職務概要】
1)ミッション
データサイエンティスト、システムエンジニアの作業性を改善し、日立グループのDXソリューション・サービスの展開スピード、価値向上に寄与するMLOps関連技術・ソリューションを提案・開発する

2)期待する役割・責任
■顧客・日立グループ内のデータサイエンティスト部門、システム化部門等と連携した課題の定義
■最新のMLOps関連技術・OSS・サービスを活用した、課題を解決する技術・ソリューションの開発・検証
■海外の技術者と協力して、国際的なディリバリ環境の整備
■技術を特許にまとめる
■複数の研究者をとりまとめ、関連する研究テーマのリード

【職務詳細】
■全社・事業部門への新規研究・事業の提案、技術・ソリューション開発
■国内外のデータサイエンス・システム化部門や顧客とのPOC推進と、技術のエンハンス
■特許創出、ニュースリース、学会発表
■研究テーマ・研究プロジェクトのリーダ

【チーム構成】
■10~20人規模のチームで、若手からベテランまで様々です。
■ITやデジタル系専門の方から、産業分野、機械分野などの様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
■互いの異なる専門性を活かし、相互に協力して取り組む雰囲気をもったチームです。

対象となる方

<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社でのソフトウエア開発経験(3年以上)
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして製品開発、サービス開発、SI等のシステムに関する研究開発/事業化プロジェクトに参画し、成功裡に完了させた経験
■歓迎条件:
・MLOps関連のOSS(Kubeflow、MLFlow等)やCloudサービス(AWS Sagemaker等)を活用したシステム構築等の経験
・データ分析/機械学習等を行った経験(大学時代の研究可)
・海外業務経験、もしくは海外研究者/事業者との協業経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
必須:TOEIC(R)テスト700点程度以上の英語力

勤務地

<勤務地詳細>
中央研究所
住所:東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
現在は基本在宅勤務/必要に応じ出社しディスカッションをしたり、事業部や顧客との打ち合わせで東京のオフィスに出張する事も発生する可能性あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):426,000円~526,000円

<月給>
426,000円~526,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土日祝 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6

設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
プライム市場
資本金
459,862百万円
売上高

8,729,196百万円

経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011623492

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