ファインディ株式会社

【事業推進（マネージャー候補）／BizDev】エンジニア転職サービスのグロース／経営陣との距離近い

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【事業部長直下で裁量大／経営陣や外部アドバイザーから得られる示唆多数！スタートアップで事業グロースの経験を積める／エンジニアマッチングサービスやエンジニア向けSaaS提供】
エンジニア転職サービスや自社SaaSを開発・提供する同社でサービスをグロースさせるための事業推進をお任せします。
■課題と背景：
今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションの改善、マーケティング戦略の見直し、サービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。

■取り組むテーマ：
・中長期の事業戦略の策定、推進
・KGI／KPIの設定、モニタリング
・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義・実行
・獲得したユーザーのアクティブ率を高めるための施策の推進
・年間数万人単位で増える既存ユーザーに対するCRMやサービス提供の拡充
・競合差別化も意識したプロダクトの改善や機能開発

■業務内容：
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、事業部長・副部長直下で主に事業企画やマーケティングなど幅広い業務をお任せします。
※これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきます。
・事業成果の達成に向けた打ち手検討・推進・モニタリング
・Findy内に掲載するコンテンツ特集などの企画～リリース
・ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討
・PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進など
・広告クリエイティブ検討、キャンペーン企画、社内オペレーション改善など

■体制
正社員7名
部門責任者： 30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。
マネージャー： 20代後半。Web広告代理店出身。
メンバー： 特にHR業界でのビジネス職経験者中心に構成。

■当ポジションの魅力：
・広告運用やSEOなどマーケティング領域で培ったご経験や、営業として顧客の課題やニーズを捉えて解決に導いたご経験を活かせる。
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できる。かつ外部アドバイザーとしてChatworkCOOやラクスルCMOをお招きした定期的な議論や戦略検討で経営目線を持てる。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
　・Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験　（0→1、1→10、10→100のフェーズは問いません）
　・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験
・プレイヤーとして自らも動ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は30～40時間程度
時差出勤制度（8時～10時にて30分単位で始業時間選択可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月額1.5万まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス／テクノロジー研修
・外部研修費補助

＜その他補足＞
ランチ／ディナー補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝日）