水ｉｎｇ株式会社

【東京】官公庁向け営業（水処理施設の維持管理技術提案）◆週の半分は在宅可能／三菱商事等の安定基盤

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～企画から提案まで裁量持って働ける◎／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～

地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案をお任せします。

■業務詳細
全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設の運転維持管理業務委託案件について、顧客課題を解決するために現地調査～技術提案書の作成・提案をお任せします。数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。現在同社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。

具体的には
・現地調査
・関係部署調整（支店営業所、技術部門、社外等）
・役割分担、スケジュール調整
・内容精査、技術提案書の作成
・最終プレゼン等
※出向案件です。
出向先：水ingエンジニアリング株式会社
勤務地：東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務

■当部門のミッション
近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。
同社は建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。その為、技術提案書では、同社の優位性をアピールし他社との差別化を図ります。
従来の運転維持管理業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。

■組織構成
部長以下9名。20代前半～40代半ばを中心に構成されています。

■働き方
・在宅：出社との併用可（週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等 が目安）
・残業：30時間程（8月～1月が当部門の繁忙期）
・出張：国内出張が月数回あり　
・時差出勤：可
・フレックスタイム制度：有（入社一年経過後適用可）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　　※下記いずれかに当てはまる方
・官公庁向け提案営業
・プラントの機械や設備にかかわったご経験（営業・技術・保守・メンテナンス等）
・水処理または運転維持管理に関する知識
・営業企画など戦略立案の部署にいたご経験

＊上記に付随して、顧客提案経験もしくは提案用資料、企画書作成経験をお持ちの方（パワーポイント、エクセル、Word使用）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
水ingAM株式会社への在籍出向。当社は全員同じ形態をとっており、出向による職務や待遇変更はありません。

＜転勤＞
当面なし
入社後しばらくは、転勤はありません。その後、キャリアアップとして全国転勤の可能性があります。ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月30時間程度を想定しております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳上限の再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験　等

＜その他補足＞
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■ベネフィットワン加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇