掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社エスユーエス

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【リモートワーク可/名古屋】システムエンジニア/ポテンシャル採用※VR等最先端分野案件もあり

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正社員
転勤なし
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5名以上採用
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仕事内容

【リモートワーク可/名古屋】システムエンジニア/ポテンシャル採用※VR等最先端分野案件もあり

開発経験1年程度ある方、WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎(実績有)/キャリアファーストのアサイン思想/個々人に寄り添った研修・教育制度/グロース上場の安定基盤/定着率96%~

■業務内容
社内での受託開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。
そのため過去事例を参考にご覧ください。(基本的には要件定義や基本設計からになります)
(過去事例)
<案件例>
アプリ開発:C♯/Java etc
ECサイト・SNSの開発:PHP etc
機械学習/RPA開発(業務自動化):Python etc
MATLAB/IoT製品開発:C言語 etc
クラウドシステム開発:マッチング診断システム構築 etc
※受託案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。
■魅力点
・キャリアに対するサポート:自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2~3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。
・評価制度について:
成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。
■お取引先例:
パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、日本電産グループ等その他優良企業約700社

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発経験1年以上(言語不問)※下流工程、上流工程問いません

■歓迎条件:
・部下や後輩の指導経験のある方
※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎(実績有)

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 大東海ビル7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

※転勤はありません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月間残業時間は平均20時間以内です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※条件同一

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
※スキルや経験を最大限考慮し決定します。 ※残業代・交通費全額、諸手当別途支給

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~500,000円

<月給>
240,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与あり
■年収例:
800万円/経験11年/月給50万円
600万円/経験5年/月給38万円
450万円/経験3年/月給28万円
※その他役職手当(リーダー、サブリーダー以上)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:■配偶者5千円 子一人1万円
住宅手当:■社内規定あり
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出型年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(受験2回まで試験代全額負担・別途合格の奨励金あり)、Lab事業主催勉強会(VR)、エンジニアによる技術研修、同社開発の「HQ」を通じた育成


<その他補足>
待遇・福利厚生給与改定、決算賞与、優秀社員表彰 、資格取得支援 、福利厚生各種優待 、定期健康診断 、起業家支援 、家賃補助 、各種研修・勉強会 、大忘年会 、スポーツサークル活動・BBQ 、レクレーション活動 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休/半休 産休/育休、慶弔、特別
※有休は入社月の翌月から付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業
(2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発
(3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス
(4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発
(5)Webサイト、システムの企画、開発

所在地

〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F

設立
1999年9月
従業員数
2,210名
上場市場名
グロース市場
資本金
436百万円
売上高

13,219百万円

経常利益
860百万円
平均年齢
30.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011624233

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