株式会社東急コミュニティー

【関西】ビル設備管理※東急不動産HDグループ／離職率3％以下／定年延長制度あり

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【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー

■業務内容：
同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。巡回または常駐ビル物件における管理となり、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。

１）建築・設備機器管理の環境衛生業務（緊急対応業務含む）
２）諸設備の日常保守点検業務
３）設備改修・修繕工事の施工管理、業者への手配等
４）建物・施設管理業務
５）その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
現場人員体制：2名～10数名

■勤務体系モデル：
・日勤の場合：　8：30～17：30（休憩60分、実働8時間）
・泊勤の場合：　8：30～翌09：30（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間）
※大阪市中央区博労町勤務（巡回）の場合、9：00～18：00
※ローテーション勤務（月～日・祝含む）

■管理実績：
東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝　など

■同社の魅力と特徴：
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理業務のご経験

＜勤務地詳細1＞
ビル第二事業部
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル4F
勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西圏内（京都・大阪・神戸等）何れかの物件
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※地域ごとに採用を行っている為、その後も初任地勤務の可能性が高いですが、あくまで制度上は転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
日勤：8時半～17時半（休憩60分） 、泊勤：8時半～翌9時半（休憩120分、仮眠7時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

月10日（1月は11日）
年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇 等