テックファーム株式会社

【西新宿/週3在宅勤務可】人事労務◆人事制度企画まで幅広く挑戦可／残業20h／東証グロース市場上場

---

～人事労務/労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験に挑戦可／週3在宅可/残業平均20h/東証グロース市場上場～

■業務内容：
労務担当として以下の業務を中心にお任せします。
ご経験に応じて教育研修や人事制度など、ご希望に応じて人事業務全般にも幅を広げていただけます。

・各種社会保険手続き※
・給与、賞与計算※
・各種システムの運用、導入、リプレイス
・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　等
※委託先のマネジメントが中心

■ポジションの魅力：
○幅広いキャリアパスが実現可能
・将来的にはマネジメントしていただけるポジションを目指していただけます。
また、労務のスペシャリストや人事全般の制度企画等の上流にまで挑戦が可能です。
ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。

○裁量のある環境
少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持ち、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。

○働き方
下記のように柔軟な働き方が可能です。
・在宅と出社のハイブリッドです。
入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務週3回程度可能。
・残業時間20h/月程度
・フレックス可

■組織構成について：
部長（50代）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート（50代）計4名

■配属先のミッション：
テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る
上記のミッションのもと、労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。


■社内の雰囲気：
相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかにあてはまる方
・社労士事務所での勤務のご経験が3年以上ある方
・事業会社での労務担当のご経験が3年以上ある方
・社労士事務所、事業会社の労務担当のご経験が合わせて3年以上ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまで所定労働時間を6or7時間に変更可）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）
■OJT/Buddy制度
■パワーナップ
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度
■給与DC選択制度
■副業（申請制）、在宅勤務制度、（月半分まで実施可能）
■資格取得支援制度
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■オフィスに社員共有冷蔵庫あり
■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
■キックオフミーティング&懇親パーティ、全社ミーティング、社内向けセミナー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、失効年次有給休暇積立制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）