いすゞエンジン製造北海道株式会社

【苫小牧】生産管理・工務部門（管理）／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実

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【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンジン部品の製造工場（材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程）にて、下記の業務内容をお任せしたいと考えております。
どのラインで生産の稼働率を上げるか、なぜ稼働率が上がっていないのかなどを日々分析していただく内容です。
【工務（管理グループ）】生産部門の生産指標・実績の管理：生産性・要員計画・非稼働分析等、生産実績の各種諸元の算定、生産部門の管理目標の策定
【生産管理】生産工場の生産管理業務：生産管理ｼｽﾃﾑ、部品在庫システム等の構築、資材管理、部材発注計画の立案、及び生産日程計画の策定、物流管理など。
■組織構成：
生産管理部門は30名ほどで構成されております。
■入社後の流れ：
先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。
異業界の方もこれまでの経験を活かして改善提案をしていただくなどの事例もあるため、自動車製造に関する知識は問いません。
■当社の特徴：
いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。
■今後の展望：
自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許と下記いずれか
・製造業においての管理業務経験のある方（事務・技術職経験者いずれも可）
・生産管理の業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道苫小牧市字柏原1-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※規定あり）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：19,560円/月の社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
随時社内外の講習や資格取得なども行いますが、費用はすべて会社で負担しております。技術テーマを設定したOJT研修、藤沢や栃木にある関連工場での研修等もございます。

＜その他補足＞
■社員持株会
■健康診断
■いすゞ自動車従業員持ち株会
■いすゞグループ団体保険
■表彰制度
■社宅完備：世帯用及び単身用の社宅有。月額19,560円※社宅を使う場合の駐車場については、2台迄可能。駐車料金月額2,000円/月
■制服貸与
■企業年金
■財形貯蓄
■団体保険
■社員食堂
■物品の斡旋販売（年末のギフト販売等）
■文化体育行事
■産育休(直近1年の取得実績2名)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW、夏季、年末年始、産休/育休）
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)