コスモ工機株式会社
【埼玉】施工管理／月残業20h・年休126日／離職率低／賞与５ヶ月／安定感抜群のインフラ業界
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間20時間程度／資格取得支援制度も◎～
■職務概要：
～ギネス世界記録に認定の不断水工事の施工管理業務～
・施工現場の進行、安全管理
・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め）
・協力会社や現場作業員の調整
・関連部署（営業・設計）との打合せ
※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。
■主要の取引先について：
主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。
■就業環境について：
・月平均残業時間は20時間程度
・年間休日は126日
・夜勤もありますが夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空きます
（夜勤時は食事手当が都度1,000円まで支給）
◇施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能
日中の施工がメインとなります。休日出勤や夜間工事も仕事上ありますが、発生頻度は月に1～2回程で少ないです（夜間工事の際は別途手当支給）。
■福利厚生：
資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。
18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います
■当社の特徴・魅力：
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築土木業界での何かしらのご経験がある方（施工管理、職人など）
★こんな方におすすめ★
・安定企業で長期就業をしたいと思い最後の転職活動を行っている方
・新たな領域・業界で手に職をつけてキャリアアップをしていきたい方
※資格取得への万全のサポート体制があります。
勤務地
【埼玉】埼玉工事所
住所：埼玉県飯能市茜台２－２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップ（昇進）の一環として将来的な転勤の可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
職務手当は、入社後４ヶ月より支給
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～355,000円
その他固定手当/月：15,500円
＜月給＞
245,500円～370,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記残業代は一分単位で別途全額支給。年齢、経験により年収は前後します。
■賞与：年2回(７月、１２月)
職務手当：12000円/月 入社４ヶ月後より支給
子女教育手当：子1人につき1万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：子1人：1万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度：退職一時金/確定拠出年金/65歳まで再雇用制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■ハワイへの社員旅行（コロナ前は２～３年に１回のペースで実施）
■独身寮（東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市）
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度
■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇：４日間
年末年始休暇：１２/３０～１/４
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】
■事業内容：
水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。
「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。
その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-9-5- 設立
- 1959年5月
- 従業員数
- 515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 498百万円
- 売上高
20,279百万円
- 経常利益
- 4,416百万円
- 平均年齢
- 39.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
