NCD株式会社

【既存営業８割】駐輪場の提案営業◆大手民間企業・自治体へ/残業平均15.6H/創業57年超のIT企業

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【リモート可】企画提案営業※管理システムの提案導入/既存営業8割/働きやすい環境◎
■□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励/東証スタンダード市場上場企業/創設以来57年以上安定した黒字経営を実現□■

■事業概要：
当社は国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇るパイオニア企業として、駐輪場に関わるあらゆる課題解決に取り組んでいます。

■具体的な業務内容：
下記内容を一人当たり10件ほど担当頂く予定でございます。

□民間企業への駐輪場企画提案　
　・民間企業への駐輪場の企画提案（現地調査・設計・提案・施工・運営など）
　・現地調査や資料作成、顧客への収支計画書、提案書、見積書等の作成
　・契約締結後の駐輪場開業に向けた社内調整及び顧客調整
　・駐輪場開業後の継続フォロー
　・各種契約書類の作成

□自治体への駐輪場企画提案
　・自治体における、自転車等の駐輪問題を解決するための自治体営業
　・駐輪場の企画提案（設計・提案・施工・運営など）
　・提案時における、事業計画書・収支計画書等のドキュメント作成（プレゼンを含む）
　・入札案件における、応札・納品の対応
　・自治体担当者との打合せ、業務調整
　・各種契約書類、報告書類の作成

※現在は、新規営業2割：既存営業8割となっております。女性の方も多くご活躍されています。

■顧客事例
・大手鉄道会社
・公共自治体
・大手百貨店

長年取引のある大手クラインアントが多くなっております。そのため、大きな介在価値を発揮できます。

■組織構成
・40代3名、30代7名、20代8名※18名おりそのうち5名が女性となります。
・中途入社で活躍している社員も多数います。（中途入社社員比率は約44.7％です）

■研修制度
入社後OJTが付き、先輩OJTの担当案件に同行し
業務について学ぶことができる環境です。

■社員が働きやすい環境
創業50年を迎えた2017年を機に、働き方改革に着手。家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、育児休業、短時間勤務や時差勤務等制度が充実しています。また、役職に関わらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があるなど社員同士の仲が良いのが特徴です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験1年以上（有形・無形/商材問わず）
・ビジネスソフト（Word、Excel、PowerPoint等）を使用し、書類作成が出来ること

■歓迎条件：
・ソリューション営業経験（課題ヒアリング、改善提案、問題解決）
・不動産会社向け営業経験（不動産の中でも土地関連だと知識が活かせます）
・自治体向け営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15.6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇