株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【在宅勤務可・残業20h以内・自社勤務】スマホアプリ開発エンジニア／NTTデータグループ(14)

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～NTTデータ100％子会社／スマホアプリ開発を上流からお任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎～
■業務内容
通信キャリアサービスを中心に、行政機関や銀行などのモバイルサービスのアプリケーション開発を担っており、要件定義から開発、試験、保守運用まで、一貫して携わっていただきます。
将来的には、顧客調整やチームを統率するリーダーとしてご活躍いただける環境です。是非とも一緒にモバイルアプリのスペシャリスト集団を作り上げていきましょう。

■【第１デバイスコミュニケーション事業部】組織構成
・部門人数　60名程度
・男女比　　8：2
・年齢構成　20代40％、30代20％、40代30％、50代以上10％
・役職構成比　管理職以上10％、課長代理10％、主任30％、役職無50％

■案件内容
開発言語：Android（Java、kotlin）、iOS（Objective-C、Swift）、Flutter
　　　　　最新技術を利用したり、次世代端末の活用や実証実験を行うこともあります
担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用
案件受注ルート：親会社であるNTTデータの案件に入ることが8割以上
主なクライアント：通信キャリアサービス　他
案件規模：2、3名の小規模案件から、40名近くの体制まで様々
自社／常駐割合：8割自社勤務、2割客先常駐（客先常駐は在宅勤務主体、自社勤務も在宅併用可）

■働き方（全社平均）2022年度実績
残業時間：18.4h
リモート率：45％
勤続年数：16.1年（離職率3.1％）
育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名）
※育児休業取得後の復職率100%

社員本位の働きやすさを実現するため、人財育成、福利厚生、適正な労働時間管理、健康経営/ダイバーシティ等の制度を整えております。特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。また、職場の上司・同僚との関係は良好との社員満足度は高く、社員の人柄も離職率の低さにつながっております。

■認定マーク実績
ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3）
健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※スマホアプリ開発経験２年以上で下記いずれかの経験をお持ちの方
・Java、Objective-C、Swift、kotlin での言語開発経験
・Android　or　iOS　での開発経験
・Flutter での開発経験

■歓迎条件：
・リーダ、マネージャ経験
・要件定義や仕様設計などの上流設計の経験
・明るくポジティブな方
・スクラムマスター経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社の平均残業時間は月18.4時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額55,000円まで※会社規程に基づく
家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）
住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅：独身寮あり（新卒～入社4年目まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇