株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【在宅勤務4割超・残業20h以内】車載機器の組込エンジニア・PM候補／NTTデータグループ(24)

---

～NTTデータ100％子会社／プレイングマネージャーとして、開発とマネジメント両方お任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎～

■業務内容
車載機器の組込みソフトウェア開発をお任せします。高級車向けディスプレーオーディオのアプリケーションやミドルウェア、次世代コックピット開発や運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発等多岐に亘ります。
現在プロジェクトリーダーを担当していて、更にプロジェクトマネージャーとしてステップアップしたい方、大歓迎です。
ソフトウェア業界トレンドであるオートモーティブ分野の開発をマネジメントし、ぜひ我々と一緒に未来の自動車産業を牽引しましょう！

■【第２デバイスコミュニケーション事業部　第２開発部】組織構成
・部門人数　40名程度
・男女比　　男性　95％：女性　5％
・年齢構成　20代35％、30代20％、40代25％、50代以上20％
・役職構成　管理職以上15％、課長代理25％、主任15％、役職無45％

■案件内容
開発言語：C/C++、Android
　　　　　常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。
担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（ほぼ上流工程）
案件受注ルート：1次請け100％
主なクライアント：メーカー系
案件規模：約60名
案件期間：1～数年
自社／常駐割合：自社内勤務90％(テレワーク含む)

■働き方（全社平均）2022年度実績
残業時間：18.4h
リモート率：45％
勤続年数：16.1年（離職率3.1％）
育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名）
※育児休業取得後の復職率100%

社員本位の働きやすさを実現するため、人財育成、福利厚生、適正な労働時間管理、健康経営/ダイバーシティ等の制度を整えております。特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。また、職場の上司・同僚との関係は良好との社員満足度は高く、社員の人柄も離職率の低さにつながっております。

■認定マーク実績
ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3）
健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CもしくはC++での開発リーダ経験、マネジメント経験
・組み込みソフトウェア開発の管理職経験がある方

■歓迎要件：
・カーエレクトロニクス関連ソフトウェア開発マネジメント経験、リーダ経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都、神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
予定勤務場所は主にNJK本社（新富町）ですが、お客様先で稼動する場合もあります。お客様先（横浜市都筑区）（横浜市港北区）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間30分、休憩時間12:00～13:00。全社の平均残業時間は月18.4時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額55,000円まで※会社規程に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
将来のNJKを支えることができる人材になってほしいという想いを元に社員教育に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、技術研修やヒューマンスキル研修等を多岐に渡って受講しています。

＜その他補足＞
■企業年金基金、確定拠出年金
■年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休制度
■社員持株会、健保フィットネスクラブ、健保野球場、テニスコート、フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇