株式会社ＧＫＳ

【情シス】インフラエンジニア　◆保育サービスICT化／リモート勤務可／東証上場G×保育業界

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【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界リーディングカンパニーのグループ企業／年間休日は124日・リモートワーク可で働き方◎！】

■業務概要
当社の社内・保育事業所向けシステムのインフラ企画・計画、設計・構築、運用・保守業務など全般に携わる事が可能です。
現在当社では保育事業所のIT化を促進しているため、ご自身の業務によって働く保育士の方々の業務環境が改善されていく様子を実感いただけます。
まずはネットワーク周りの業務からお任せする予定ですが、本ポジションではインフラ担当のリーダーとして業務を進めて頂くことを期待しております。
変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務

■具体的な業務内容
・PC、ネットワーク、サーバー、電話等のシステムの設計・構築
・サーバーの設計・構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成
・信頼性確保のための冗長化設計、性能設計、セキュリティ設計及び試験
※上記以外にも、予算や費用対効果を考え、新たな取り組みをご提案頂けたり、実際の保育の現場を見て『こうした方がいい！』と考えたことなども積極的に発信頂ける、チャレンジが出来る環境です。

■組織構成：インフラは現在3名にて対応しております。

■グローバルキッズのビジョン
1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。
2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。
3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。
この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。

■グローバルキッズの今後の方向性について
今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムインフラに関する5年以上の業務経験
・ネットワーク知識：TCP/IP、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール、VPN、無線LANなどの基本的なネットワークの知見
・サーバー知識：WindowsSV、Linuxなどの運用経験、仮想化技術の知見
■歓迎条件：
・チームリーダー経験
・AWS、GCP、Azureなどの利用経験、クラウドネイティブなインフラ設計・運用に関する知見
・データベース(SQL Server、Oracle、MySQLなど）の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-14-36
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲:その他、会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※配属先より1.5km以上の場合支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　※再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

産休育休、いつでも休暇（3日）、慶弔、育児・介護休暇、年末年始、夏季休暇（3日）、誕生日休み、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子供の結婚休暇、孫の誕生休暇、結婚休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）