パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京／東村山市】ポンプ設計_Solidworks◇キャリア支援制度充実・請負案件多数・副業可

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【エンジニアのキャリアを大切にする会社／「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進／東証上場パーソルG】

■担当業務：下記業務を想定しています
・図面作成（ポンプ外形図/付属品図面/断面図/客先提出用承認図面　等）
・部品仕様書/購入仕様書作成
・3DCADでの各部品毎の製作用モデル作成
・強度計算/設計圧力計算/各種寸法及び構造検討

ご経験値に合わせて他ポジションもご提案可！

【案件事例】
■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計

■航空機関連
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）
■産業機器、民生機器、他
・運搬装置（搬送機、昇降機）
・事務機器（複合機、）
・医療機器（画像診断機器、治療手術機器）等

【開発環境】
CATIA、NX（I－DEAS）、Creo（Pro/E）、Solid Works、I－CADなど

＜入社後のフォロー体制＞
年間予算約5億円、500講座程度の研修など、研修体制充実。
技術面だけでなく、3年後・5年後など年次ごとに目指したい姿(スキル・ライフ等)を記載するキャリアシートもあり、
それを元にキャリアを描いていくなど、短期×長期双方の目線でのキャリア形成環境が整っています。

＜就業環境＞
・平均残業時間20時間/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、相談のしやすい環境です。
・日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

※キャリアアップ事例などの詳細は採用HPに細かく記載されていますので、ぜひお目通しいただければ幸いです。
https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/diversitycareer/monodukuri/

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系の設計／評価／解析
・以下いずれかのCADでの開発経験　
┗CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
西東京エリアの顧客先常駐勤務を想定した案件です。

＜転勤＞
当面なし
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。
※基本的に関東エリアでの就業となります。
※勤務地が短期で点々とすることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
就業先での業務開始までの間も（待機期間）、基本給の変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度）
■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
寮社宅：単身寮（寮費補助）有※当社規定による

＜スキル・キャリア支援＞
・顧客の業界理解を深める83の講座
・エンジニアの専門技術を極める125の講座
・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会
・e-ラーニング（260講座）やUdemy（1000講座）などのオンライン学習
・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座

＜その他補足＞
※全従業員対象
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度

※一部従業員対象
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日