株式会社三秀

※雇用形態相談可※【鈴鹿市】技術統括マネージャー候補◆生産技術の知見を活かし営業の組織運営をお任せ

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～雇用形態相談可・再雇用有・50～60代社員活躍中／プレス・板金加工の生産技術の知見を活かし営業体制改革！／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／裁量大～

■採用背景：
金属プレス・加工、コンクリート型枠の製造を得意とする三秀。当社が手掛ける製品は、パワーショベルなどの建設機械の部品など、” まちづくり ” を支える製品としていたるところで活用されています。
今回は、そんな当社の ” 技術 ” をあらゆるお客様に提案する営業のマネージャーを募集。現状営業の組織運営、教育を担う人材が不足しているため増員採用いたします。

■ミッション：
ご経験次第ですが、当社の技術部門と営業部門が含まれている管理課の課長候補の募集です。管理課は5名在籍(4名技術、1名営業)となっており、現状管理課の課長が不在で組織運営ができる人材がいない状況です。また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。
当社の営業は当社の技術サービスを顧客にアピールするのが役割。その上で技術の知見が必要になります。当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。※営業経験不問

■業務概要：
・当社営業スタイルの見直し、改善
・管理課のマネジメント(メンバー教育、営業同席など)
※場合によっては自ら営業に出ていただく機会もございます

■雇用形態について：
正社員、契約社員などご本人様のご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。基本的には毎日出社いただきますが働き方はご本人様のご意向も踏まえて決定します。

■当社営業について：
・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です
・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。
・打合せは電話やリモートがメインで、新たな部品の開発のご依頼の場合は設計担当も同席のうえ、打合せを行います。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プレス、板金加工の生産技術部門のマネージャー経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業部門でのマネジメント経験

■下記のような方にオススメ！：
・余生を三重で過ごしたい、自分の知見を最後に生かせる仕事に就きたい方
・これまで培った経験を活かし、組織の変革に裁量を持って携わりたい方

＜勤務地詳細＞
三重製作所
住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
ご希望に合わせて正社員での採用も可能です
※嘱託社員としての雇用は要相談

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万5,000円/月
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：11,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
時間外手当(割増率は1.30倍！）
皆勤手当（8,000円/月）
家族手当(配偶者15,000円、子(2人まで)1人7,000円/月)
昼食代半額補助(仕出し弁当)

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季休暇、年末年始休暇　一斉有給3日有のため実質年休120日
※有給休暇は時間単位で取得可能！！平均取得率11日