株式会社日産オートモーティブテクノロジー

【神奈川／厚木市】CADデータ業務の省力化ツール開発※新型車のデジタル車両開発を支える／AIを活用

---

■求人のポイント：
・AIを活用したCAD自動化システムツールの実用化により、デジタル車両開発業務の品質向上を目指します。
・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社／「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業です。
・残業25H程度／フレックス利用可／健康経営優良法人2023に4年連続で認定／福利厚生充実

■業務概要：
・デジタル車両開発フェーズにおける、CADデータの作成・CAD図面の作成・3Dバーチャル評価等、CADデータ業務の省力化ツール・プロセスを企画・開発・運用・改善する仕事です。
・“人の判断”を自動処理して効率化・品質向上を図るミッションを遂行するために当社で活躍いただける人材を募集しています。

■業務内容：
・開発チームメンバーと共に、CAD自動化ツール・プロセスを関係部署と連携しながら独自開発し、人の判断や手作業の削減、ヒューマンエラーの防止により、デジタル車両開発業務の効率化・品質向上を図ります。
・主にAIを活用した判断の自動化を担当いただきます。

■業務魅力・ミッション：
・自動車開発においてAIを活用したCADシステムツールは前例がほとんどなく、弊社でも成長途中の業務領域です。
・自らの手で新たな価値を創造しイノベーションに貢献することで、やりがいと誇りを感じることができます。
・最新の自動車開発プロセスや適用ツールと、AIの応用に関する知識・経験を積むことが可能です。

■開発環境：Python
■CADツール：NX／CATIA／CREO　等

■当社について：
・当社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。
・日産は先行開発、先進技術開発を主に手掛けており、多くの自動車開発・設計は当社が担います。そのため開発・設計に関する部署が多く、手を動かしエンジニアとしてキャリアを構築されたい方には非常にマッチする会社です。
・話題の「日産サクラ」は日産オートモーティブテクノロジーが１から開発・設計・量産化までおこなっており、性能・コスト・デザイン・環境面において高い評価を得ており、国産車の電気自動車人気ランキングでサクラは1位となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験（知識をお持ちの方）
・メカ設計（複数部品を他部署とすり合わせながら製品に仕上げる）経験をお持ちの方
・ユーザー要望をヒアリングできるコミュニケーション力をお持ちの方

■歓迎条件：
・CADを使った機構設計の経験をお持ちの方
・業務改革や改善の業務に携わりたい方
・製造業界でプログラミングの実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー12F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働月平均25h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り支給
家族手当：規定に則り支給
住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり）
寮社宅：独身寮あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定に則り支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。

＜その他補足＞
・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%）
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり）
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など