募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
教育施設(小中学校・高校・大学)、研究施設、医療・福祉施設等を中心に取り組んでいる同社にて構造設計/設備設計/意匠設計を担当いただきます。
■建築分野について:
建築設計部では、特に「文教施設」及び「医療福祉施設」の2分野に注力しております。
■文教施設の設計:近年は、積極的に学校施設の長寿命化にも取り組んでおり、人口減少社会における中長期的な整備計画の策定をサポートするとともに、木造の教育施設の専門性も有しています。
■医療福祉施設の設計:超高齢社会への対応、高品質の確保と低価格な工事の実現の両立が大切なポイントと考え設計に取り組んでいます。また、医療福祉を核としたまちづくりについても取り組んでいます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)建築設計の実務経験者
※特に、医療・福祉施設については、今後、成長が見込める分野であることから、公共・民間の医療・福祉施設の設計実績を有する経験者は歓迎
<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築設備士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
勤務地
東京支社
住所:東京都中央区勝どき一丁目13番1号 イヌイビル・カチドキ
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇は変更ありません
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~
<月給>
380,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7、10月)※業績連動(実績あり※2023年実績:年間4.5ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:学校卒業後2年以内のみ対応
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修会セミナー
■各種公的資格取得奨励制度
<その他補足>
○社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、企業年金基金、健康診断(年1回)、安全衛生委員会
○クラブ活動:野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車
○各種レクリエーション、環境保全活動
休日・休暇
年間有給休暇6日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ゴールデンウィーク(10連休)、夏期(5連休~最大9連休可)、年末年始(11連休)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
◎有給休暇:採用日から規程日数付与(最大20日)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:同社グループ(同社及び同社の関係会社)は、建設コンサルタント事業(構造分野、社会計画分野)及びサービスプロバイダ事業、プロダクツ事業を展開しています。
- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4- 設立
- 1968年2月
- 従業員数
- 942名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
20,632百万円
- 経常利益
- 2,153百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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