新コスモス電機株式会社

【大阪・本社】生産技術※家庭用ガス警報器トップシェア／年休126日／離職率1.6％

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～「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高、営業利益、経常利益は右肩上がり／家庭用警報器業界トップシェア／東証スタンダード上場企業・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年(離職率1.6％)と長期就業可能～
■業務内容：
・産業用ガス警報器・検知器の製造にあたり、外注先工場のライン立上げ、製造工程の設計、生産設備の設計や導入、治具設計、工場作業者への指導をお任せします。
・機械の知識や、電気回路・制御ソフトの知識を用いて業務に取り組んで頂ける部署になります。
※電気・機械どちらかの知識があればOK。足りない部分は入社後の研修で身に着けていただきます。
・業務の多くは、社内で電話・メール等にて機械設備の提案と改善、治具設計などを行っていきます。その為、現地への出張は殆どなく、ライン立ち上げ・仕様変更の時などのみ、現地出張が発生します。※年に数回程度

※同社では、コア技術であるセンサ部分を除き、製造に関してはファブレスで行っています（国内10社ほど）。その為、自社に縛られずに幅広い生産技術提案が可能となりやりがいも感じることができます。
※産業用ガス警報器・検知器とは…工場やプラント、産業用施設に設置され、可燃性ガス、毒性ガス、酸素濃度等を検知し爆発・酸欠・中毒事故等を防ぐための製品です。近年では定置式だけではなく携帯用、CO2・酸素濃度等の検知機能を新搭載しています。
■配属先：
生産本部 第一製造部 リビング生産技術グループ
7名(リーダー 40代、メンバー 60代1名、50代1名、40代4名)
■同社の魅力
・世界初の家庭用警報器を発売したメーカー。特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得。
・ガスセンサ業界において世界最大規模の研究開発体制。さらなる生産ラインの高度化、効率化だけでなく、テクノロジーの価値を高めるためのセンサ開発を遂行。
・既存のセンサの小型化、高感度化といった改良に加え、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験必須
・機械や電気系の学科卒の方
・機械や電気の知見がある方
・何かしらの技術職経験のある方(開発部門・品質管理・生産管理など)

■歓迎条件：
・PLCプログラミング、3DCAD（機構）、回路CADの使用経験
・電子機器の設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20～35時間※繁閑によって差がありますが、無駄な残業は削減していくよう取り組んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月（6ヶ月分まとめて支給）
家族手当：第一扶養者1万4千円／第二扶養者以降7千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■営業手当、営業奨励金
■地域手当、役職手当
■財形
■退職年金
■団体保険
■持株会
■保養所
■社員旅行
■昼食手当
■自己啓発支援制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW 等