エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【在宅勤務/インフラエンジニア】設計構築・保守運用（DMP運用）◆残業月20h／福利厚生充実

---

■□経験を活かしキャリアアップ！設計構築、マネジメントもお任せ！NTTグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□

■概要：
DMP運用におけるインフラ・システム方式設計および構築、またはシステムの保守運用を担当します。
いずれかのチームのリーダーとして、チームマネジメントを行います。

■詳細：
顧客のDMP運用は既に5年以上継続しており、開発当初に比べると体制の規模も縮小してきています。
しかし当DMPは顧客のマーケティング施策にて大きく活用されており、安定した運用は重要なミッションです。
また、導入時にはトレンドであった機能や構成が陳腐化しており、コスト面も含めて「あるべき姿」に最適化する事が求められています。

■入社後の業務概要：
・DMPの安定運用に向けたチームマネジメントとメンバ育成
・DMP運用における「あるべき姿」の検討と改善実施

■業務詳細：
＜インフラ系＞
・インフラ設計（EOL対応で新規構成での設計・検討を実施する）
・AWS関連構築
・Datadog＋PagerDutyへの監視移行（現在はZabbixと併用）
＜保守運用系＞
・各種商用作業（リリース作業、メンテナンス系作業）
・故障時の調査、切り分け、データリカバリ
・Unicaキャンペーンを用いた施策活用周りの設計、構築、保守運用
＜共通系＞
・業務効率化、改善（現行のインフラチームや保守運用チームのあり方を見直し、場合によってはチーム統廃合・分離・結合などによって効率的な運用改善を目指す）

■働き方：
・全社平均残業月20時間未満、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
・有給消化年平均19.0日。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム方式の設計／構築の経験 or システムの保守運用の経験
・AWSの各機能に精通したAWSエンジニア（もしくは相当のインフラ・ネットワークエンジニア）
※インシデント発生時に一次切り分けに留まらず、データフローからデータの補正やリカバリ方式を考案できるデータベースエンジニア。

■歓迎条件：
・顧客に対し一人称で対応できるコミュニケーション力、および交渉力
・Snowflakeの設計、または構築、保守運用経験
・ジョブ管理系のシステム利用経験

＜勤務地詳細1＞
品川シーサイド
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山王パークタワー
住所：東京都千代田区永田町２丁目１１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助3万7000円※2023年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（3万7000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等
■福利厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職