株式会社キャッチネットワーク

【愛知県刈谷市】人事総務/ケーブルTV・情報通信/地域密着/幅広い経験/キャリアアップ/年休122日

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■採用背景
当社はケーブルテレビ事業のほか、インターネットや電話といった通信サービス事業を展開しております。一般のお客様へのサービス提供だけでなく、法人向けの通信サービスも展開しており売上も好調です。お客様に良いサービス提供を続けるために会社体制の強化を目的とした人事総務の採用を行っています。

■業務内容
（1）秘書業務（全業務の4割程度）
スケジュール確認・調整、来客の案内・呈茶、取締役会はじめ各種会議体の事務局業務などを担います。
（2）人事、労務、総務業務関連（全業務の6割程度）
◇人事…採用（新卒、キャリア）、階層別研修、人事考課、目標シート管理 など
◇労務…勤怠管理、給与処理、社会保険業務、入社／退職手続き、健康診断、その他福利厚生対応など
◇総務・庶務…株主総会、取締役会、社員旅行、施設管理、社有車管理、備品管理、名刺作成、郵便対応、委員会事務局など

■組織構成
人事総務課には10名（課長1名、社員5名、契約社員4名）が在籍しております。他担当者と分担して業務を進めていきます。1人の社員が複数領域を担当しています。そのため、業務担当人数は以下のようになります。
・人事領域：社員3名　契約2名
・労務領域：社員3名　契約1名
・総務領域：社員4名　契約4名

■ジョブローテーションについて
部署の中で定期的に業務のローテーションを行い、一人ひとりが行える業務の幅を広げられるよう取り組んでいます。そうすることで個人・組織のレベルアップや業務シェアによる負担軽減を図っています。

■評価体制
中長期的になりたい姿を定め、その実現に向けた個人目標を年度毎に設定。面談の上成果は給与に反映され、異動の希望も可能です。そのため自身でキャリアをデザインすることが可能です。

■特徴
◇地域の商工会議所や大手企業（デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など）の出資により1991年に設立しました。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。
◇ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。今後は基板である【BtoC事業】に加えて、トレンドである「5G」や「IoT」などの領域でニーズのある【BtoB事業】の更なるシェア拡大を目指し、より盤石な経営体制の強化を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎♪
【必須条件】
・総務業務経験者　
・役員秘書としての業務対応を行いたいと考えている方　※経験不問
【歓迎条件】・役員秘書業務の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■車通勤可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定に基づき支給（上限：50,000円／月）
家族手当：※当社規定に基づき支給
住宅手当：※当社規定にて住宅手当の支給あり（20,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：※企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可
■研修支援制度（全従業員利用可）
■自己啓発支援制度
※eラーニング／通信教育（自分自身の能力を成長・開発するためのeラーニング・通信教育が受講できます。

＜その他補足＞
■副業OK（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産／育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂／カフェ／食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■選択型福利厚生メニュー
■スポーツクラブ
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■リフレッシュ補助費（職場懇親会補助）
■誕生日プレゼント
■図書の充実 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、思いやり休暇、育児介護休暇
■有給休暇について：
入社の次月に付与
入社月により付与日数変化
入社月に関わらず入社後半年後に10日以上付与