株式会社アガルート

【フルリモート可】映像制作スタッフ◆動画編集中心／YouTube・Web広告・PVなど

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【リモートワーク平均7～8割／フルフレックス／企画・撮影・編集・公開・効果測定まで対応するインハウス体制】

当社の主要サービス「アガルートアカデミー」やアガルートグループ各社の映像作品を制作していただきます。

■主な業務内容：
・Youtube向け動画制作（サービス紹介動画、販促動画、ショート動画）
・Youtubeチャンネルの管理保守（グループ全体で約20チャンネル）
・サイネージ広告制作
・Web広告向け動画制作
・ブランディング、リクルーティング用PV制作
※撮影、Live配信は現在別チームが担当しています。一部携わって頂く可能性もございます。

■チームミッション：
「クリエイティブとして優れていること」
「マーケティングに効果的であること」
「ブランディングに寄与すること」
これを満たす映像作品を世に多く生み出すことをミッションとしています。

■業務の特徴：
・インハウスなので、企画・撮影・編集・公開・効果測定まで一気通貫して経験することができる一方で、グループ各社からの仕事の依頼も多く想定されるため、クライアントワークも経験することができます。
・デザイナーと連携しながらより良いデザインを追求し、社内のマーケターやセールスと連携しながら企画を詰め、効果測定し、自社のマーケティング・ブランディングに寄与するクリエイティブ作品を作っていただくことを期待しています。

■入社後について：
クリエイティブ研修、キャリアアップ研修、スキルアップ研修等ご自身の能力を高める機会が豊富に用意されていますので、映像に関するスキルだけでなく、ゼネラルなスキルも高めることができるのがアガルートの特長です。

■働き方：
・リモートワーク率：平均7～8割
・残業時間：平均10時間程度／月
残業の増加傾向にある社員については、休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。

■キャリアパス：
まずはエディターとして入社後ご自身のこれまでのご経験に合わせて、担っていただく役割を決定します。プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ノンリニア編集経験（Premiere Pro・AfterEffects）が1年以上
・映像制作経験1年以上

■歓迎条件：
・デザインパーツ作成経験（Illustrator・Photoshop）
・企画・ディレクション・工程管理の経験
・音響技術の経験
・Youtubeチャンネル運営の経験
・Webデザイナー出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
フルリモートでの勤務が可能ですが、一部撮影の動向などが発生する可能性があります（基本は都内で出張は発生しない想定です）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実際の勤務開始・終了は各自の裁量に委ねております。■残業：月平均10H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／近隣手当（該当者のみ）
住宅手当：配属によって、条件付きで3万円が支給されます
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度
■研修費用支援制度（各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■時短勤務制度
■ドリンク、コーヒー飲み放題
■MVP制度（四半期）
■懇親会、社員同士のランチ、親睦会等（飲み会）の費用の会社負担
■部活制度
■副業可
■ベビーシッター割引券
【労務管理の徹底】
役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。
<実際の1日の例>9：30 リモートで出勤→13：00～14：00 休憩→18：30退勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（過去実績：4日）、夏季休暇（過去実績：4日）、年次有給休暇、産休・育休制度
※有給は取得しやすい環境です
※フレックスで中抜けなども可能です。