株式会社五十嵐電機製作所

【川崎市】人事課長(採用領域)※カスタムモーター世界トップシェア/27年上場を目指す成長企業

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≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業71年を迎えました。

■業務概要：
2027年のIPOに向けて、会社が成長していくためにも組織強化する必要があり、各採用に携わって頂きます。プレイングマネジャーもしくはプレイヤーとして、人事総務部長と共に業務を進めていきますので、業務範囲は広いですが、ご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・新卒、中途、障がい者等の採用企画から実施
・候補者対応、面接調整、面接実施
・各採用ツールの運用（各サイト運用、ダイレクトマーケティング等）
・各業者との連携
・新卒インターンシップの企画、運営
・入社者の受け入れ調整
・導入研修手配、調整

■求める人物像：
今後IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうしたらできるか」プラス志向で考え、自らが手を動かすことができる方を求めています。

■モーター業界について：
世の中には「モーター」がありふれており、インフラ化してきております。この社会の利便性を高める為にはモーターが欠かせません。同社ではこのモーターを作り続ける事が社会貢献であると考え、活動をしております。

■当社特徴：
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各採用経験3年以上（中途・新卒）
・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験
・エージェントマネジメント
・各媒体、各管理サイト運用経験
・ダイレクトマーケティング運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無
海外にも拠点はありますが、基本的に転勤ありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
条件相違はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年で取得資格発生等、同社規定による

＜定年＞
60歳
定年後は嘱託契約での65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修、英会話講習派遣。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度

＜その他補足＞
慶弔見舞金、永年勤続表彰・休暇　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（永年勤続休暇等）、年次有給休暇（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります）