カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

第二新卒歓迎！旧日立造船Ｇで安定性◎【大阪・転勤無】環境プラント新設工事の建築施工管理◆休土日祝

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～カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～

＼この求人のポイント／
（1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！

（2）正社員登用実績100％
当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。

■業務内容
カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。）

■業務詳細
・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・下請けのゼネコンに対する指導・助勢
・現場所長補佐業務
・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝

■働き方
・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。
・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
・出張手当：日当4500円
（手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます）
・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。
・昨年度有給休暇平均取得日数：15日
・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！）

■組織構成
現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・業界未経験の方大歓迎！＞

■必須条件：下記いずれも満たす方
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方
・何かしらの施工管理として、「工程管理」「品質管理」「安全管理」の業務のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
■転勤無し（当該部門が大阪しかないため）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間40時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社時より正社員（無期契約）採用（試用期間3ヶ月あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　（上限月額：100,000円）
寮社宅：単身用・世帯用有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、年に数回技術講習あり


＜その他補足＞
資格取得報奨金制度、新婚者住宅補助制度、財形有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末休暇、メーデーなど
※有給休暇は入社時に10日、入社半年後に追加で10日付与されます。本採用後は勤続年数にかかわらず、毎年4月に22日付与されます。