コンピューターサイエンス 株式会社

【大阪】インフラエンジニア◆年休123日/実働7.5h/定着率95%◆WEB面接1回のみ

---

【選考段階でアサイン案件相談可能】
◆65％以上が中途入社！働く社員も待遇も“優しい”会社
◆年間休日123日/残業約25h/プライベートも充実
◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力
◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務）
◆女性の育児休暇取得率100%
◆創業３８年の安定経営に裏打ちされた増員です

■業務内容：
システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、金融・生損保を中心に、幅広い業界のインフラ構築案件における、要件定義から設計・構築までを、ご経験やご希望に応じてご担当頂きます。

■案件例：
・案件事例（1）：外資系生命保険会社のサーバリプレース案件を社員3名、パートナー3名で1年半かけて行いました。要件定義から基本設計、詳細設計、構築実装、テストまでと一通りのフェーズを担当。長年の信頼からQCD管理などのマネジメントもお任せいただきました。
・案件事例（2）：外資系総合ストレージメーカーの日本法人本社に、当社社員が複数名参画し、当企業様が抱えるお客様（エンドユーザー様）向けに、システムの提案から設計構築及び運用業務を当企業様とともに担当致します。

■業務の特徴：
・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。
・上流工程に携われます…案件によって要件定義、基本設計、構築作業まで担当する案件もあります。同社には経験豊富な基盤エンジニアが数多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。

■キャリアパス：
下流工程のみといったスポット的な案件はほとんど無く、要件定義や設計等の経験も積むことができます。プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることができます。また、同社は複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ基盤の設計、構築、運用保守のいずれかについて3年以上の経験

【歓迎要件】
■AIX、Z/OS、DB2等のIBM系プロダクト経験
■情報関連セキュリティ関連資格保有者

＜勤務地詳細1＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪　顧客先
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■担当PJによって異なる場合もあります。■全社平均残業時間：約24時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：・各種社会保険完備
・企業年金基金
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
同社ではIPAが公開するITSSをベースにしたキャリア形成を行っています。上司と共にエンジニアとしての長期的な成長プランを設計し、定期的に見直しを行ないながらスキル・キャリアアップを支援します。

＜その他補足＞
あり

■団体生命保険、財形貯蓄、確定給付企業年金
■カフェテリアプラン（期初に10万ポイント付与）
■資格取得：情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり（3～20万円）
■各種同好会：アウトドア、ゴルフ等
■保険組合契約保養所：白樺湖、箱根、浜金谷、三浦海岸等
■産休育児休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（7～9月の内の4日間）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度10日以上で経験年数を考慮し支給、最高23日、半日有給休暇あり）、特別休暇（慶弔・産休等）※産休・育児休暇制度あり